[노사관계론] 바정규직 노동자문제 - 운송하역노조를 중심으로

등록일 2003.06.16 MS 워드 (doc) | 35페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 비정규직에 대하여 (1-24)
Ⅱ. 운송하역 노조 (25-33)
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 비정규직에 대하여

1. 비정규직 노동자의 정의
비정규직을 구분하는 기준은 다차원적이다. 그 중 일반적으로 인정되고 있는 특성으로는, 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지 않는 경우(파트타임 근로)등이 있다.
지금까지 우리나라 비정규직 규모는 2000년 8월 현재 674만명(임금노동자의 52%)으로 알려져 왔다. 그러나 이것은 통계청이 매달 실시하는 ‘경제활동인구조사’의 종사상 지위에서 상용직을 제외한 임시직과 일용직을 단순 합산한 것에 불과하다. 따라서 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등 다양한 형태의 실질적 비정규직을 종합적으로 고려하지 못한 것이다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [노사관계] 노사관계(파워포인트)-비정규직노동자 18페이지
    전교조가 지난해 9월 발표한 ‘비정규직 교원 실태보고서 전국 유치원과 초중고교의 기간제교사 등 비정규직 교원 최고 20% * 2 002년 서울 A고교의-신규교원 19명 중 18명을 기간제교사 ..
  • [노사관계론] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 해결방안 12페이지
    1. 비정규직 노동자란? 비정규 근로란 정규근로에 대비되는 개념으로서, 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.근로계약형태.기업내에서의 신분․대우 등이 정규근로와 다른 근로형태를 총칭하는 말이다. 비정규 근로..
  • 고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교 94페이지
    고용조정이란? :고용조정이란 구조조정의 일환으로, 작업분량의 수요상황에 따라 기업이 단행하는 고용인원수의 조정이다 *히르슈만의 EVAN모형 고용관계 변동과 관련한 노동자 조직(노동조합)의 전략적 선택을 다음과 같은 노..
  • [경영학] 비정규직 노동자와 노사관계 19페이지
    Ⅰ. 서론 - 고용관계의 변화 처음 노사관계론을 접할 때 경영학과라서 노동자들을 관리해야 함에 필수적으로 들어야하는 과목이라 생각하였다. 그러나 이 과목을 수강함으로써 노사 관계론을 배우는 의미를 다시 한번 생각하게 되..
  • [노사관계론]비정규직의 현황과 실태 9페이지
    (1) 비정규직 노동자의 정의 일반적으로 비정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [노사관계론] 바정규직 노동자문제 -  운송하역노조를 중심으로