퇴직금과 기업연금 중 어느것이 유리한가

등록일 2003.06.16 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,500원

소개글

퇴직금제도와 기업연금제도를 상호분석해볼수 있는 자료입니다.
상호 유리한 측면과 불리한 측면을 비교 분석해보실수 있습니다.

목차

퇴직금과 기업연금 중 어느것이 유리한가
1. 기업연금의 종류
2. 퇴직금 노후소득 보장기능 약화
3. 국내기업 퇴직금 부담 증가 추세
4. 대안으로서 기업연금
5. 퇴직금과 기업연금의 수령액 차이
6. 기업연금이 기업실적을 악화시킬 수도
7. 기업연금에 대한 대비 필요

본문내용

국내기업의 인건비 및 퇴직금 부담 증가와 근로자의 노후소득체계보강 필요성이 커지면서 기업연금제도가 도입될 전망이다. 임금인상률과 연금기금의 운용수익률을 고려하여 퇴직금과 기업연금 수령액을 비교해 보았다.
기존 퇴직금제도를 대체하는 제도로서 기업연금이 도입될 전망이다. 노후소득체계 강화, 증시의 안정적인 수요기반 확충 등을 목적으로 하고 있다. 하지만 기업연금제도 도입에 관해서 정부, 노동계, 경영계의 의견이 모아지지 않고 있는 실정이다. 우선 증시의 장기적인 수요기반 확충의 목적으로 기업연금을 도입하자는 정부의 입장에 대해 노동계는 국내 증시와 같이 불안정한 시장에 퇴직자금을 맡기는 것은 무리라며 적극적으로 반대의견을 표명하고 있다. 경영계 역시 현재 종업원에 대한 퇴직비용 이상의 추가적인 비용지출이 따른다면 기업경쟁력이 악화될 것으로 우려하고 있다.
정부안을 살펴보면 우선 기업연금제도를 선택적으로 도입하도록 할 예정이며 과세혜택 등을 통해 퇴직금에서 기업연금제로 이행되도록 유도할 방침이다.
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