[조직행동론] 리더쉽 발표 보고서

등록일 2003.06.14 한글 (hwp) | 27페이지 | 가격 1,000원

목차

효과적인 리더십과 리더의 역할&이상적인 리더상

Ⅰ Leadership Theory 2
- 이론 정리

Ⅱ Chief Executive Officer 5
- 기업을 이끄는 진정한 리더

Ⅲ Servant Leadership 9
- 노예가 되라

Ⅳ SONY 16
- 4명의 남자

Ⅴ 三國志 21
- 역사 속의 리더

본문내용

1.리더의 특성 및 행위 이론

1)특성추구이론
선천적이든 후천적이든 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 특성, 특질, 또는 자질을 규명하려는 이론으로서 리더가 어떤 고유한 특성을 가지면 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다는 점을 기본적으로 가정하고 있다. 또한 모든 사람들이 리더가 될 수 있는 자질을 구비하고 있는 것은 아니기 때문에 그러한 특성들을 가지고 있는 사람들만이 잠재적인 리더가 될 수 있다고 보는 이론이다. 특성추구이론가들이 제시한 리더들의 특성으로는 목적의식이나 지시능력, 정열, 친근감, 탁월한 품성 등 수없이 많다. 이러한 특성이론들은 상황요인을 고려하지 않았다던가, 개인의 특성에만 초점을 맞춤으로써 리더가 어떻게 해서 하급자들에게 영향력을 행사하는가를 밝혀주지 못한다던가, 구성원들이 리더십에

참고 자료

『삼국지』 나관중 著 이문열 易
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