김태연회장과 라이트하우스

목차

1. 실리콘밸리의 라이트하우스
-실리콘밸리 라이트 하우스란 ?
-김 태연 회장의 대하여

2. 인적자원관리
-인적자원관리란? (정의 및 체계)
-라이트하우스와 인적자원관리

3. 결론
-느낀점

본문내용

1. 실리콘밸리의 라이트하우스

- 라이트하우스란?

라이트하우스는 실리콘 밸리의 첨단 IT기업이며, 미세 오염물질을 없애는 클린룸 시스템을 개발을 하는 기업이다. 주로 반도체 공장과 병원 수술실 등의 클린룸 시스템을 개발한다. 또한 생물학, 제약, 안보, 내부공기 청정, 반도체, 생명 과학 등 삶의 전반에 걸친 사업 분야를 한다. 첨단기술의 전쟁터 미국 실리콘밸리에서 라이트하우스는 독보적인 기술로 경쟁 업체 제품의 품질까지 향상시키며 10년 동안 업계1위를 차지하였다.
반도체 공장 클린룸 시스템 개발 회사인 라이트하우스는 월스트리트 저널 선정 100대 유망 기업으로 선정되었다. 뿐만 아니라 미국인이 일하고 싶어 하는 기업 1위로 꼽힐 정도로 유명하다. 실리콘 밸리가 벤처 위기로 무너져가던 때에도 성장을 거듭해 연매출 1천 5백억 원을 기록하며 동종 업계 1위의 성과를 달성했다. 또한 미국 100대 우량기업으로 선정되었다.

- 실리콘 밸리의 작은 거인 김 태연 회장은 누구인가?

라이트하우스(LightHouse), 엔젤힐링(AngelHealing), 데이터 스토렉스(Data Storex), 와바 프로덕션(WAVA Production), 노스스타(Northstar), 캔두 스피릿(Can Do Spirit) 등의 6개 회사를 운영하는 TYK그룹 회장이다. 1946년 1월 1일, 경북 김천 시골 마을의 보수적인 집안에 장녀로 태어났지만, 여자라는 이유 로 아버지의 술주정과 폭행 등 온갖 구박 속에서 어려서부터 `재수 없는 아이`라는 소리를 들으며 자라며, 아버지로 부터 천대를 받았다. 그녀는 꿈 많은 나이, 23살이 되던 해에 도망치듯 미국행을 택했고, 미국의 작은 시골 마을 트레일러 파크에 첫 보금자리를 마련하였다. 그 곳에서 그녀는 청소원으로 사회생활을 처음 시작하였다.

참고 자료

http://www.kbs.co.kr/1tv/sisa/successage/vod/2006211_38545.html
KBS 글로벌성공시대 ? 김 태연 회장과 라이트하우스
http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=mybrandup&logNo=80170817821
http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=hsp8259&logNo=130174302740
http://rayjet.tistory.com/59
인적자원관리의 개념 및 체계
http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=flunatic&logNo=130187603652
인적자원관리의 특성