[노사관계] 노사관계의 본질

등록일 2003.06.14 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

1.노사관계의 정의
2.노사관계의 대강
3.노사관계의 변화
1)공업화의 진전과...
2)경영형태의..
3)정부 역할의...
4.노사관계의 양면성
5.노사관계의 학문적 성격
1)연구대상...
2)연구영역...
3)국가간....
6.정리

본문내용

1. 노사관계의 정의
노사관계의 정의에 대해서 여러 가지 의견들이 산재 해 있으나 학문적 의미로서의 노사관계는 노사 대등에 의한 공존 공영을 위한 규칙 결정의 과정으로 볼 수 있다. 이것은 호손공장 실험 이후 등장한 인간관계이론, 협력이론과 더불어 노동력 최고 이용설을 바탕으로 하며 노사는 이 적정의 Stick and Carrot을 결정하게 되는 것이다.

2. 노사관계의 대강
오늘날과 같은 현대사회에서는 물론 과거 원시시대 이전부터 인간이 삶을 영위 해 나가는데 있어 늘 존재 해 왔던 노동.
이것은 각 시대와 국가에 따라 서로 다른 여러 모습으로 나타났고 이를 보는 시각과 그에 따른 해석 역시 다각도로 등장해왔으나 기본적으로 ‘일(work)’이라는 틀 안에서 여기에 관련된 구성원 혹은 이해관계자들이 조직, 관계를 구성하여 서로의 목표를 달성 해 나가기 위해 상호 협력, 견제, 대립하는 양상이 나타났고 이에 따라 여러 문제들이 발생해 왔다는 것에 맥을 같이한다.

참고 자료

참고자료
현대 고용관계론 (신수식 외 2인)
한국의 공업화와 노사관계
한국 노동연구원 홈페이지 http://www.kli.re.kr/
대한 노사관계연구소 홈페이지 http://www.laborservice.co.kr/
한국 노사관계 학회 홈페이지 http://www.kirra.or.kr/
한국 경영자 총 협회 홈페이지 http://www.kef.or.kr/
전국 경제인 연합회 홈페이지 http://www.fki.or.kr/
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