집단행동(Group Behavior)

등록일 2003.06.14 MS 파워포인트 (ppt) | 17페이지 | 가격 300원

목차

Ⅰ. 분석목적

Ⅱ. 집단행동의 기초
ⅰ. 집단의 중요성
ⅱ. 집단의 유형
ⅲ. 개인의 집단참가 이유

Ⅲ. 집단의사결정
ⅰ. 집단의사결정의 기초
ⅱ. 집단의사결정이 조직원에게 미치는 영향
ⅲ. 집단의사결정의 장단점
ⅳ. 집단의사결정기법

Ⅳ. 사례연구 – 삼성캐피탈과 대우증권
ⅰ. 설문대상
ⅱ. 설문내용
ⅲ. 설문결과

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 분석목적

본 분석은 집단행동(Group Behavior)에 대한 전체적인 리뷰를 하기보다는 집단과 집단행동에 대한 기초적인 분석을 소개한 후 집단의사결정이 실제 기업에서 어떻게 적용되고 있는지 이론적인 분석을 한 후 특정기업에 대한 설문을 통해 이론과 실제 기업에서 이루어지고 있는 집단의사결정에 대한 고찰을 주목적으로 하고 있다.
따라서, 본 교육과정에 있는 집단행동에 대한 전반적인 내용보다는 집단의사결정을 주 테마로 분석, 연구 그리고 그 결과를 상세하게 설명하도록 하겠다.

Ⅱ. 집단행동의 기초

ⅰ. 집단의 중요성

1. 집단이란?
두 사람 이상의 구성원이 어떤 공동의 목표를 달성하기 위해 공통의
규범으로 조정되면서 상호작용(의사소통)을 하는 집합체

2. 집단의 조건
□ 상호교환을 통한 ‘공동’목표를 추구해야 한다.
□ 각기 분담된 역할과 신분을 서로 ‘알고’있어야 한다.
□ 공통규범, 가치관, 행동양식을 서로 ‘공유’해야 한다.

3. 집단형성의 이유
□ 과업달성
□ 문제해결
□ 친밀성과 매력
□ 사회적, 심리적 욕구충족
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