(아동복지론 과제)육아휴직과 아동복지와 어떠한 관련성이 있는지 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도
2. 아동복지
3. 육아휴직과 아동복지와의 관련성

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

과거 전통적인 가족구조에서는 자녀의 양육에 있어 온 가족이 참여하고 있었다. 대가족이라는 가족구조 덕분에 가능했던 것으로, 가족 중 누군가는 집에 남아 아동을 돌볼 수 있는 것이 보통이었다. 그러나 산업화가 진행되고 경제가 성장함에 따라 핵가족화가 진행되면서 삼대가 함께 모여 사는 집은 찾아보기 어렵게 되었다. 이런 상황에서는 주로 어머니 쪽이 자녀의 양육을 단독으로 책임지게 되는데, 현대의 경제구조상 여성의 인력도 중요하기 때문에 많은 가정이 맞벌이를 하고 있다.
자녀를 낳아도 직장 때문에 보살필 수 없다는 이유로 출산을 미루고 적게 낳다보니 자연적으로 저출산과 고령화의 문제도 함께 대두되고 있는 것이 현실이다. 이런 상황에 육아휴직이라는 제도의 마련은 아주 중요한 역할을 하게 되었다.
본 보고서에서는 출산율의 증가를 꾀할 뿐만 아니라 아동복지와도 관련이 깊은 육아휴직에 대해 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 육아휴직제도

육아휴직제도란 영아를 보육해야 할 근로자가 일정 시기(영아가 1년이 될 때까지)동안 육아를 위하여 휴직을 신청할 수 있는 제도이다. 육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성 근로자와 배우자인 남성근로자중 1명이 1년 범위 내에서 신청할 수 있다.
법 규정: 사업주는 근로자가 만 6세 이하 초등학교 취학전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하‘육아휴직’이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니한다(남녀 고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 제 19조 1항)

참고 자료

없음