[여성법률] 여성의 성희롱과 법률-직장내 성희롱

등록일 2003.06.13 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 800원

목차

1. 직장내 성희롱
2. 직장내 성희롱의 예
3. 참고

본문내용

직장내 성희롱은 여성뿐만아니라 남성또한 피해자가 될수있다.
하지만 남성피해자 보다 여성피해자들이 현저히 많기 때문에 여성문제로 대두되고 있다.
그렇다면 먼저 직장내 성희롱이란 직장의 상사, 고용주 또는 동료 직원이 상대방의 동의없이 사무실외에 직원이나 거래처등과 직장생활이 이루어 지는곳에서 일방적으로 원하지 않는 성적인 말과 행동을 하여 고용 및 노동환경에 피해를 주는 것을 말한다.
성희롱의 기준은 가해자의 의도를 떠나 피해자 입장에서 불쾌감을 느꼈다면그것은 성희롱이 된다.
성희롱의 종류에는 눈으로 하는 성희롱, 말로하는 성희롱, 몸으로 하는 성희롱, 성적 서비스를 요구하는 성희롱 등이 있는데 예를들어 상대방의 특정부위를 처다보거나 음란전화를 걸거나 회식자리에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르게 하는것등등이 있다.

참고 자료

http://www.womenlaw.co.kr/
http://www.familylaws.net/mbbs/index.php
http://www.seoulkoma.or.kr/life/life8.htm
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