[인사행정론] 사회복지 전담 공무원의 실태

등록일 2003.06.12 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

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목차

1. 사회복지직 직렬 실시의 의미

2. 사회복지직 직렬화의 향후 전망

3. 사회복지 전문요원 제도의 연혁

4. 사회복지 전문요원의 정의와 직무 최저연수
가. 정의
나. 직무

5. 사회복지 전담공무원의 채용
가. 임용자격
나. 응시연령
다. 시험과목
라. 시험방법
마. 시험단계
바. 출제수준
사. 합격결정
아. 자격증소지자에 대한 신규임용시험의 특전
자. 시험공고

6. 사회복지 전담공무원의 인력체계
가. 전달체계 인력 배치현황
나. 인력현황
다. 배치근거
라. 배치기준
마. 사회복지직의 직렬 및 직급

7. 사회복지 전담공무원의 급여

8. 사회복지 전문요원의 윤리
가. 사회복지 전문요원의 윤리
나. 사회복지사 윤리
다. 공무원의 윤리

본문내용

제6공화국 정부에서는 최 일선 행정기관의 전문인력 부족과 전문성 결여로 공공부조 사업에 내실을 기하기가 어렵다고 인식되어 제6차 경제사회발전 5개년 계획기간 중에 전문인력을 일선 동에 배치하여 생활보호 행정의 합리화와 효율성을 제고하기로 하였다. 이에 따라 최초로 '87년에 대도시 저소득층 밀집지역에 사회복지 전문요원을 시범적으로 배치하기 시작 한 후 점차적으로 전국의 일선 읍·면·동사무소에까지 확대 배치하여 왔다.


국민의 정부에서는 사회복지 전문요원의 사기 진작으로 저소득층의 기초생활보장 업무를 원활히 추진하기 위하여 기존에 별정직 공무원으로 배치된 이들을 일반직으로 전환하고자 지방공무원 임용령을 개정, 행정자치부에서 "사회복지 전문요원 일반직전환 및 신규채용 지침"을 마련하여 1999년 10월∼12월말까지 전직 및 신규 인력 채용 후 2000년 1월 1일부터 사회복지직렬이 실시되고 있다.

사회복지 전문요원들이 학수고대했던 신분 전환(별정직 → 사회복지직)이 어떠한 의미를 갖는지 양 직의 비교를 통하여 다음과 같이 살펴보고자 한다.
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