동성애자와 트랜스젠더의 취업문제

목차

1) 커밍아웃
2) 동성애자, 트랜스젠더의 사회활동에 대한 국민의식조사

본문내용

동성애자, 트랜스젠더가 사회적으로 부정적 인식을 받고 있는 것은 누구도 부정할 수 없는 사실이다. 이러한 상황에서 자신이 동성애자 혹은 트랜스젠더라고 스스로 밝힐 수 있는 커밍아웃을 했을 경우 그들이 사회적으로 차별을 받는 대표적 문제가 사회진출, 즉 취업문제라고 볼 수 있을 것이다. 예를들어 어제까지만해도 같은 회사에서 근무하고 있던 직장동료가 자신이 동성애자임을 밝혔을 경우 오늘 그 사람이 다르게 보이고 차별하게 되는 사례가 보고되는 것이 현실이다. 그렇다면 이러한 동성애자, 트렌스젠더에 대한 취업 차별 사례를 예를 들어 설명하고 과연 이러한 차별이 정당한 것인지 일반 시민에 대한 동일 취업기회부여에 대한 찬반조사 결과를 확인하고 문제점을 알아보고자 한다. 가까운 예로 몇 년전 자신이 동성연예자임을 스스로 밝혀 사회적으로 큰 반향을 일으켰던 연예인 홍석천씨의 예를 들 수 있겠다. 홍씨의 경우 자신이 커밍아웃을 하기 이전까지만 해도 방송연예계에서 속된 말로 잘나간다는 말을 들을 정도로 여러 방면에서 활발하게 활동하고 있었는데도 불구하고 커밍아웃이라는 단 하나의 사건을 계기로 지금은 공중파 방송에 출연조차 하지못하는 어려움을 겪고 있는 것이다. 그가 커밍아웃을 하기전과 후의 자신은 변한게 없지만 그를 바라보는 사회적 시선은 엄청나게 변한 것이다.

참고 자료

없음