[조직 행태론] 조직행태론의 조정, 갈등, 권위

등록일 2003.06.12 한글 (hwp) | 22페이지 | 가격 1,600원

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
- 조정
1.조정의 의의
2. 조정의 방법
3. 조정의 문제점
- 갈 등
1. 갈등의 의의
2. 갈등의 기능
3. 갈등관의 변천
4. 갈등의 유형
5. 갈등의 요인
6. 갈등의 해결방안
- 권 위
1. 권위의 의의
2. 권위의 기능
3. 권위의 근거(지배와 복종의 관계)
4. 권위의 유형
5. 권위의 수용

Ⅲ. 결 론

<참고문헌>

본문내용

Ⅱ. 本 論
1 조 정
1. 조정의 의의
조정(coordination)이란 조직체의 각 부분이 공통된 목표를 달성하기 위하여 행동의 통일을 이룩하도록 집단적 노력을 질서정연하게 결합하고 배열하여 조화를 이루도록 하는 것을 의미한다.
조직이 대규모화하고 복잡해질수록, 그리고 조직목표의 효과적인 달성을 위해서 전문화, 분업화 할수록 각 단위가 전체적인 안목을 상실하게되는 폐단을 초래하기 쉽다. 명실공히 하나의 각 단위가 전체적인 안목을 상실하게되는 폐단을 초래하기 쉽다. 명실공히 하나의 유기체로서 움직이게끔 하기 위해서는 분업화되고 전문화된 각 기능을 전체의 목표에 따르도록 조정하고 통합하는 기능이 있지 않으면 안된다.
조정은 각종 원리 중에서 가장 중요한 '제 1의 원리'라고 무늬는 말하고 있다. 즉 그는 조정이란 "공통목표의 수행에 있어서 행동의 통일을 기하도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것"이라고 정의한다.
2.조정의 방법
조정의 주요한 방법으로서 가장 일반적으로 활용되고 있는 것은 다음과 같다.
⑴ 목표의 명확화
조직의 목표를 명확히 설정하여 조직 구성원이 조직의 공통목표가 무엇인지를 인식하고, 그것을 달성하는 것을 의미한다.
⑵ 계층제에 의한 방법
전통적 조직이론에서 중요시 하는 접근방법이다. 대부분의 조정이 여기에 포함될 수 있는 것으로 계층제내의 명령계통의 수립, 통솔범위의 제한 내지 적정화, 책임한계의 확립 등을 통하여 조정이 효율적으로 이루어질 수 있도록 하는 것이다.

참고 자료

리더쉽론 / 신아출판사 / 2001
현대행정과 조직사회 / 학문사 / 1998
행정조직론 / 학문사 / 2001
현대행정론 / 조명문화사 / 1997
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [교육행정]조직갈등과 스트레스 및 교육조직의 정치- 권력, 권위 13페이지
    Ⅰ. 조직 갈등과 스트레스 우리는 개인생활이나 사회생활에서 많은 갈등을 느끼고 체험한다. 개인의 내적 갈등일 수도 있고 개인 간의 갈등일 수도 있다. 학교나 교육행정기관과 같은 교육조직에서는 이와 같은 개인적 갈등뿐 아니라 개인과 그가 속한 부서나 집단 또는 조직과의..
  • 경찰조직의 갈등과 조정 12페이지
    경찰조직의 갈등(葛藤)과 조정(調整) Ⅰ.갈등 1. 갈등의 의의 조직연구에 있어서 갈등관리의 의미와 중요성은 조직의 문제발생과 해결, 그리고 갈등의 기능적 역할에 달려 있다. 조직의 목표와 가치, 인지구조 등이 다른 다수의 행위자들의 협동이라고 볼 때 조직에 있어 갈등..
  • 5장, 경찰조직의 갈등관리와 조정 3페이지
    5장, 경찰 조직의 갈등관리와 조정 제 1절 경찰조직의 갈등관리 1. 갈등의 개념 이 같은 결과를 초래할 행동 갈등 다른 집단이 자기 집단의 이익을 방해 하리라는 믿음 이 같은 상반된 이해관계의 지각 갈등이란 일반적으로 인간의 심리적 대립이나 대립적 행동을 가리키는 매..
  • 지방자치간의 갈등 - 옥정호를 중심으로 37페이지
    지방자치간의 갈등 - 임실군 옥정호를 중심 으로 Part1. 지방자치단체간의 갈등 Contents Part2. 갈등의 전개 Part3. 갈등의 조정 1. 지방자치간의 갈등 Contents 1-1 개념 1-2 갈등 유형 1-3 갈등 원인 1. 지방자치단체간의 갈등 1-1..
  • [행정학] 권위와 권력 4페이지
    { { { 제 목 : 권위와 권력 { 과 목 명: {행정실무론{ 학 과: {행정학 3년{ 학 번: {20001327{ 이 름: 서 민 상 제 출 일: 2002년 12월 6일 담당교수: {소광섭 교수님{ { { { { { { 권위와 권력 1. 권위와 권력의 의의 1 권..
  • 조정과 갈등관리 (교재요약) 4페이지
    - 참고 BOX - 조정이란? 어떤 기준이나 실정에 맞게 정돈하는 것을 말한다. 제 6 장 조정과 갈등관리 1. 조정 1) 조정의 정의 조정은 기관 활동의 다양한 부분들이 전체로서 그 기능 잘 수행하도록 상호 관련시키는 것으로 매우 중요한 업무이다. “어떠한 사회적 ..
  • [행정실무] 권위·권력 8페이지
    권위·권력 (제5주차) 1. 권위·권력의 의의 0. 권위란 - 관리자는 권위를 유지해야 하며, 이러한 이유에서 정당한 권력을 말한다. - 다수의 이론가들은 다양한 개념을 주장하고 있으나 - 통상 조직이나 사회, 국가에서 개인의 공식적인 역할을 합법적으로 정당화 된 권..
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직 행태론] 조직행태론의 조정, 갈등, 권위