평가점수B

[경영원론] 경영목적론

등록일 2003.06.12 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

경영목적에서 중요한 것들은 요약 레포트형식으로 정리해놓았습니다. 좋은 자료되실꺼예요~^^

목차

@경영목적이란?

*현대 시스템과 경영목적
1.현대기업의 양면성
(1)경제, 기술적 생산시스템
(2)사회, 심리적 협동시스템

*현대기업과 단일목적론
1.단일목적론
(1)개요
(2)의의
2.졸딘(Joel dean)의 제한이윤설
(1)잠재적 경쟁자의 시장진입 저지
(2)대중의 지지획득과 반트러스트주의자의 행동 억제
(3)노동자들의 임금인상 요구 억제
(4)고객의 호의적인 태도 유지
(5)경영자의 지배력 유지
(6)쾌적한 노동조건의 유지
3.보몰(W. J. Baumol)의 매출액 극대화설
(1)정보 불완전성
(2)고객심리
(3)규모의 경제
(4)경영자주의
(5)종업원 동기부여
4.매리스(R. Marris)의 성장률 극대화설
(1)의의
(2)경영자 효용함수
(3)시사점

*현대기업과 다윈목적론
1.단일목적론의 한계
2.다윈목적론

*Ansoff의 투자수익률 목표 시스템

*존속목표 시스템

본문내용

경영목적이란?

정의 : 일반적으로 목적이라 함은 개인 또는 조직체가 성취하고자 하는 최종상태나 결과를 지향한다. 다시말해 기업의 경영목적은 "기업이 경영행동을 통해 실현하려는 상태"라고 정의할 수 있다.

의의 : 경영목적은 경영환경 및 조직여건에 적합한 방향으로 설정해야 하는데 이러한 요건을 "경영목적의 적합성" 이라고 한다.


참고 자료

경영학원론 -조동성(저)
강재정 수업편람
조동성-서울대 경영학과 교수
강재정-제주대학교 경영학과 교수
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