[경영원론] 경영목적론

등록일 2003.06.12 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

경영목적에서 중요한 것들은 요약 레포트형식으로 정리해놓았습니다. 좋은 자료되실꺼예요~^^

목차

@경영목적이란?

*현대 시스템과 경영목적
1.현대기업의 양면성
(1)경제, 기술적 생산시스템
(2)사회, 심리적 협동시스템

*현대기업과 단일목적론
1.단일목적론
(1)개요
(2)의의
2.졸딘(Joel dean)의 제한이윤설
(1)잠재적 경쟁자의 시장진입 저지
(2)대중의 지지획득과 반트러스트주의자의 행동 억제
(3)노동자들의 임금인상 요구 억제
(4)고객의 호의적인 태도 유지
(5)경영자의 지배력 유지
(6)쾌적한 노동조건의 유지
3.보몰(W. J. Baumol)의 매출액 극대화설
(1)정보 불완전성
(2)고객심리
(3)규모의 경제
(4)경영자주의
(5)종업원 동기부여
4.매리스(R. Marris)의 성장률 극대화설
(1)의의
(2)경영자 효용함수
(3)시사점

*현대기업과 다윈목적론
1.단일목적론의 한계
2.다윈목적론

*Ansoff의 투자수익률 목표 시스템

*존속목표 시스템

본문내용

경영목적이란?

정의 : 일반적으로 목적이라 함은 개인 또는 조직체가 성취하고자 하는 최종상태나 결과를 지향한다. 다시말해 기업의 경영목적은 "기업이 경영행동을 통해 실현하려는 상태"라고 정의할 수 있다.

의의 : 경영목적은 경영환경 및 조직여건에 적합한 방향으로 설정해야 하는데 이러한 요건을 "경영목적의 적합성" 이라고 한다.


참고 자료

경영학원론 -조동성(저)
강재정 수업편람
조동성-서울대 경영학과 교수
강재정-제주대학교 경영학과 교수
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 경영목적론 15페이지
    I. 경영목적론의 의의정의: 기업이 경영행동을 통해 실현하려는 도달상태의의: 의사결정의 대안을 만들어 내는 원천의사결정의 대안을 선택하는 평가기준경영활동의 성과를 평가하는 기준경영목적1. 경영목적에 대한 정의2. 현대 기업시스템과 경영목적경제기술적 생산시스템 사회심리적..
  • 기업경영과 경영관리 , 사회적 정당성 확보와 기업윤리 4페이지
    <사회의 개념과 기업경영>경제적 환경으로써의 사회는 오늘날 자원이 오염과 환경 파괴로 인해 고갈되어 가고 있음으로 기업과 사회 모두는 환경오염 방지와 생체환경 개선에 대한 관심과 노력을 기울여야한다. 인적자원 또한 물적 자원 그 자체에서 어떤 성과를 얻는 것이 아니라 ..
  • 경영관리론(Business Management) 30페이지
    2. 현대경영학의 동향3) 경영의 글로벌화를 촉진시키는 요인∙글로벌화가 촉진되는 이유는 무엇인가?④무역장벽의 완화와 자본의 자유로운 이동관세와 무역에 관한 일반 협졍(GATT)체제 하에서 진해되어 왔던 무역장벽의 완화는 세계무역기구(WTO)체제의 출범 이후 더욱 가속화..
  • 조직론의 접근방법별 조직이론 3페이지
    조직론의 접근방법별 조직이론제 1 장 구조론적 조직론1. 전통적 접근법 1) 테일러의 과학적 관리론 : 종업원들의 작업시간측정과 표준업무의 설정에 책임있는 관리자는 그 일에만 전념하여야 하며, 생산활동을 감독하는 관리자와는 독립적으로 역할을 수행하여야 한다는 주장..
  • [비교경영]현대자동차와 TOYOTA자동차의 환경경영 비교분석 12페이지
    1. 현대자동차와 TOYOTA의 환경 경영 (1) 현대자동차의 환경경영 현대차의 환경 경영의 이념은 인간,환경,사회가 조화 될 수 있도록 하는 것이며 또한 글로벌 환경경영 방침을 세워 1. 환경을 기업의 핵심 성공요소로 인식 2. 환경 ..
  • 창업과 경영 발표자료(PPT) - 경영목적론 & 경영전략론 47페이지
    정 의목적이란 개인 또는 조직체가 성취하고자 하는 최종상태나 결과 기업의 경영목적은 ‘기업이 경영행동을 통해 실현하려는 상태’의 의가치전제 및 지도원리행동대안의 원천대안의 평가기준업적평가기준 경영목적에 대한 정의1.현대 기업시스템과 경영목적2.경제 기술적 생산 시스템사..
  • [경영학원론] 경제발전에서 경영자의 역할 9페이지
    I. 서 론 몇 년전 우리 경제는 IMF시대를 맞이하여 우리나라 기업들의 경영환경은 급격한 변화를 맞이하였고, 이에 따른 새로운 현상들이 나타나기 시작했다. 이중 대표적인 현상이 기업의 구조조정과 명예퇴직 및 정리해고 바람에 의한 근로자의 새로운 직업관 변화이다. 과..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [경영원론] 경영목적론