아웃소싱 운영 제안서

목차

1 운영제안
1) 운영체계
2) 제안개요
3) 제안컨셉

2 회사소개
1) 회사현황
2) 조직구성
3) 기업이념
4) 사업분야

3 업무시스템
1) 아웃소싱 시스템
2) 고용 흐름도
3) 인력파견 장점
4) 인력파견 운영안

4 서비스 소개
1) 인재파견
2) 헤드헌팅
3) 도우미
4) 채용대행

5 지원 및 혜택
1) 급여지급방안
2) 파견직원 복지제도
3) 인력수급절차
4) 이직률 최소화 방안
5) 집단화 방지대책
6) 교육훈련

본문내용

기획안전제
- 본 제안서는 당사의 물류파견(도급)사원 조직운영에 대한 축적된 경험과 내부 운영에 대한이해를 근거로 out-sourcing에 대한 단계별 발전을 통해 향후 경영 효율 및 양사의 신뢰와 전문성을 제고시켜 공동 발전을 모색하고자 하는 건의에서 작성된 제안서임
- 본 제안서 중 검토 합의된 부분을 상호 조정을 통해 세부사항에 대한 추후 협의(안)이 제출되어야 함을 인지하고 있음
- 차별화된 Man Power Service를 통한 고객 및 대고객의 만족도 증진
- Quality를 기반으로 한 업무 완성으로 경영 needs의 교류 확대
- 시대적 변화에 따른 Outsourcing의 효율적인 정책을 토대로 기업 역량 제고

인비스텝
Out Sourcing, Picking, Labeling, 지게차, 분류, 물류검수직, 관리직, 물류관리자, T/M, C/S, 사고처리반 등

Win-win system 구축
물류포탈 업체와 제휴
핵심역량 :컨텐츠 개발, 상품기획, 고객마케팅, 세일즈채널관리
비핵심 역량(인비스텝): 주문납품관리, 창고, 재고, 배송관리, 콜센타 운영

Total 아웃소싱 체계구축
비즈커뮤니케이션 외주
ON – OFF Line 통신교육
기업체 통신교육
대한상공회의소와 공동으로 on-line 사이버 기업교육 사이트 open
기업통신교육 전문 site 인비애듀 open

참고 자료

없음