[사회복지법] 장애인복지법

등록일 2003.06.11 한글 (hwp) | 23페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서 론
* 직업재활의 중요성과 직업재활권

Ⅱ. 본론
1. 장애인 관련법
1) 장애인 복지법
2) 특수교육 진흥법
3) 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률
4) 노동관련법
5) 국가인권위원회법

2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법
1) 장애인 고용촉진 및 직업재활법의 의미
2)직업재활권의 개념
3) '직업재활 및 고용' 관련현황

3.[장애인 고용촉진 및 직업재활법] 의 내용
1) 장애인 의무 고용제
2) 사업주 지원제도
3) 장애인 직업생활자금 지원제도
4) 장애인 직업재활 제도
5) 중증장애인의 직업재활 및 고용제도

4. [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 의 문제점
1) 한국장애인고용촉진공단 재원 중 '정부예산'의 부재
2) 중증 장애인의 고용 기회 제한
3) 고용부담금의 낮은 적용률
4) 고용의무제 사업체 범위의 협소
5) 정부의 고용부담금 납부 제외
6) 장려금 지급 시기의 부적절성

5. [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 의 개선방안
1) 고용촉진 기금조성에 있어서 [정부 예산]의 항목 편성
2) 중증장애인의 고용 활성화
3) 고용부담금의 상한 조정
4) 고용의무제 사업체 범위와 의무고용율의 확대
5) 정부의 특례조항 삭제
6) 장려금을 분기별로 지급

6. 선진국의 장애인 고용촉진제도
1) 독일의 장애인고용촉진 제도
2) 일본의 장애인고용촉진제도
3) 영국의 장애인고용촉진제도
4) 미국의 장애인고용촉진제도
5) 스웨덴의 장애인고용촉진제도

Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ. 서 론

헌법은 "인간으로서의 존엄과 가치"의 유지와 함께 "인간다운 생활을 할 권리"를 보장하고 있다. 인간다운 삶(생활)이란 무엇이며 그 보장은 어떻게 가능한 것인가. 인간의 삶이 나서 죽을 때까지의 인생의 전 과정이라고 한다면, 인간의 삶의 모습은 매우 다양하고 가변적이라 할 수 있다. 그렇다면 '인간다운 삶'의 의미 또한 인간의 가치관이나 희망에 따라 다양할 수 있고, 이는 인간존재의 현상과 본질에 관계되는 철학적ㆍ신학적ㆍ인간학적 주제이기도 하다. 그렇지만 인간의 삶은 기본적으로 '일과 사랑'의 과정으로 파악될 수 있으며, 특히 '일과 삶'은 인간의 생명이 존재하는 한 생활유지의 수단이면서 동시에 자아실현과 자기개발의 수단으로서의 의미를 갖는다. 그런 점에서 볼 때 인간의 일할 권리는 삶의 권리의 본질적 요소로서 생태적ㆍ천부적 권리로 볼 수 있다.
이러한 일할 권리가 인간의 필수 불가결한 권리임에도 불구하고 현실은 일할 권리의 보장에 있어서 불평등한 현상과 구조를 가지고 있다. 특히 장애인의 경우에는 일할 '기회'조차 허용되지 않거나 더 나아가 불가능한 경우가 허다하여 장애인이 일을 통한 노동인격권의 실현은 상당한 제약을 받고 있다. 따라서 이 논문에서는 장애인의 일할 권리를 실현하기 위해 구체적으로 필요한 법적 보장이 어떠해야 하는가를 고찰하고자 한다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [장애인 복지론] 장애인고용촉진및직업재활법 한글 9페이지
    1. 장애인고용촉진 및 직업재활법 목적장애인고용촉진 및 직업재활법」은 장애인이 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하는 것을 목적으로 한다.2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제정배경1990년「장애인..
  • [사회과학]장애인고용촉진 및 직업재활법에 관하여 15페이지
    Ⅰ. 들어가는 말 21세기로 접어든 이래 현대인들은 지식과 정보의 홍수 속에서 살고 있다. 인터넷과 지식정보사회로 대표되는 이 변화는 전반적인 ‘삶의 질’ 향상을 목표로 하고 있다. 이러한 변화는 장애인 분야에도 영향을 미치고 있으며, 장애인의 교육과 재활, 복지분야..
  • 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법, 장애인고용촉진등에관한법률)의 기본이념,가치, 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법,장애인고용촉진등에관한법률)의 제개정경위,외국입법례 7페이지
    Ⅰ. 개요 「장애인고용촉진및직업재활법」 제12조에 명시된 지원고용은 원래 중증장애인을 일반사업체에 통합하여 취업시키는 것을 목표로 하는 정상화(normalization)를 그 핵심 이념으로 삼고 있다. 정상화란 장애인을 장애를 가진 특수한 사람으로서 특수한 환경에서만 ..
  • 장애인고용촉진및 직업재활법 35페이지
    법률이 시행 후 당초 300인이상의 기업체에 3-4만명의 장애인이 새로운 고용창출효과가 있을 것이라고 기대하였으나 2천여명 밖에 고용창출효과가 나타나지 않는등의 문제점으로 직업재활법이 99년 정기국회에 발의되기에 이르렀으며 이에 질세라 노동부도 장애인고용촉진등에 관한 ..
  • 장애인고용촉진및 직업재활법 23페이지
    1. 입법배경 장애인복지법에서는 장애인 재활․복지에 관한 기본시책과 복지조치에 관한 구체적인 규정들을 두고 있는데. 그 중에 직업재활에 관한 사항들도 규정하고 있다(장애인복지법 제19․38․41조 등), 그러나 이 법에서는 장애인의 직업재활에 관한 필요한 시책을 강구..
  • 장애인고용촉진과 직업재활에 관한 레포트 14페이지
    1. 장애인 고용 촉진의 공포 및 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 개정정부는 장애인들의 직업 재활 및 고용 기회의 확대를 통하여 자활 여건을 조성하고 복지를 향상시키고자 1990년 1월 13일 법률 제 4219호로 "장애인 고용촉진법"을 공포하였다.('91.1.1시행)..
  • 장애인 고용 정책 6페이지
    1.『장애인고용촉진법등에관한법률』의 제정1988년 서울에서 개최된 장애인올림픽대회는 장애인에 대한 일반인의 관심확대 및 이해증진과 더불어 장애인 편의시설의 설치, 장애인 고용기회 확대, 장애인등록제 등장애인 복지증진의 획기적인 계기가 되어 대통령 직속자문기구로 장애자 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서