성과급제

등록일 2003.06.11 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 800원

목차

1.성과급제
2.럭커플랜
3.스캘론플랜
4.사례

본문내용

- 성과급제를 알아보면..

⑴ 성과급제의 의의

성과급제(output payment : piece rate plan)는 근로자의 작업에 대한 노력 및 능률의 정도를 고려하여 높은 능률의 근로자에게는 높은 임금을 지급함으로써 그들의 생활을 보장하는 동시에 노동생산성을 향상하고자 하는 임금형태의 하나이다. 즉, 근로자가 개인적 또는 단체적으로 수행한 작업량의 다소 내지 작업성과의 고저에 따라서 임금을 산정, 지급하는 방법으로서 개인 임금제 또는 청부 임금제라고도 부른다.

이러한 성과급제는 다음과 같은 목적을 가지고 있다.
① 종업원의 노력정도에 따라서 열심히 일하는 사람에게는 그만큼 더 많은 보수를
줌으로써 그들의 노력에 보답한다.
② 노동생산성을 향상시킨다.
③ 성과급제의 적용을 통해서 임금을 올리면서도 실제로는 원가를 인하시키는 효과를 거둔 다.(high wage, low cost)

참고 자료

참고 문헌
현대임금관리론 출판사: 박영사 저자 :최종태 1999년
노사관계론 출판사:

한국경제신문
인터넷 사이트 www. yahoo. com
www. naver. com
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 성과급제도의 바람직한 도입 32페이지
    ‘우리는 과연 성과급제도를 도입해야 하는가?’ 에 대한 질문에 봉착하게 된다. 하지만 우리는 이 문제를 다루기에 앞서 우리가 성과급제도에 대해 갖고 있는 일반적인 오해부터 풀어야 할 필요성을 느낀다. 우리는 성과급제도를 떠올릴 때, 현실보다는 환상적인 측면에 많은 오..
  • [노사관계론] 성과급 사례연구 29페이지
    성과급의 사레 연구 실패사례와 성공사례비교 분석 ● 성과급 정의 성과급은 종업원이 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 직무급, 연공급, 그리고 직능급은 고정급인데 비해, 성과급은 변동급이다. 즉 성과급은 개인의 성과에 따라 임금액이 매달 달..
  • 성과급제도제도의 도입효과: 한국기업 사례 (An empirical analysis of the effect of a performance-based compensation plan: Evidence from an automobile distribution company in Korea) 29페이지
    본 연구는 성과급제도가 종업원의 동기부여를 유도하고 나아가 도덕적 해이를 최소화함으로써 종업원의 성과를 향상시키는지 조사하고자 한다. 자동차판매회사에 근무하는 영업사원들의 판매실적자료를 이용하여, 성과급제도의 도입전과 후의 영업사원의 성과를 분석함으로써, 어떠한 요인이..
  • 성과급 지급에 따른 실태 및 사례 12페이지
    Ⅶ. 결 론1. 요 약 이상과 같이 공무원 성과급 제도는 21세기 지식정보화 및 무한경쟁 시대를 맞아 어떠한 형태로든 시행할 수 밖에 없는 大勢임을 인정하여야 할 것 같다. 우리 대부분은 공무원이 경쟁원리 도입에 대한 인식이 아직까지 부족하고, 제도의 부정적..
  • 성과급제 사례분석을 통한 효과적인 운영방안 32페이지
    1.성과급이란?성과급[bonus,Incentive] 종업원이 달성한 업무성과를 기초로 임금수준을 결정하는 방식스톡옵션이란?회사가 임직원에게 자사주식의 일정 수량을 미래의 일정한 기간 내에 사전에 약정된 가격으로 매입할 수 있는 권리 *스톡옵션의 효과 임직원의 근로의식 ..
  • 성과급 제도에 관한 동기유발 효과 4페이지
    성과⋅능력주의로의 전환에 따른 신인사제도의 도입과 관련하여 직무분석⋅평가는 더욱 더 중요한 위치를 차지하고 있다. 특히 목표관리계⋅행위기준고과제 등 평가제도, 연봉계⋅직무성과급제 등 보상제도,경력 관리제⋅직능자격제 등 신분제도의 정비를 위해서 직무중심의 정보 파악과 활..
  • 교원평가-성과급에 대한 학계의 찬반 정리 및 우리나라 성과급제도 정리 16페이지
    I. 서론교원성과급 제도는 미국뿐만 아니라 우리나라에서도 시행되고 있는 제도로서, 능력 있는 교사에게 더 많은 월급을 주면 교육의 질이 향상될 것이라는 가정 하에 시행되고 있다. 과연, 교원성과급은 학교의 개선을 촉진할 수 있을까? 이에 대해서는 Yes와 No의 입장이..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      성과급제