리더십 기본법칙-직관의법칙

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목차

1.사람은 누구나 직관적이다
2.강점 영역과 약점 영역
3.리더들은 리더십 직관을 갖고 있다.
4.사람에 따라 주목하는 것이 다르다
5.직관의 법칙을 통해 문제를 해결한다
6.정보에 바탕을 둔 직관(Informed intuition)
7.세 가지 종류의 리더 (직관수준)
8.리더십 직관이 중요한 이유

본문내용

리더십 역량을 타고난 사람
직관을 통해 자연스럽게 보는 사람(선천적)
본능적으로 사람들을 이해하고 어떻게 하면 사람들을 움직일 수 있는지 알고있다
리더십 역량을 계발할 가능성이 있는사람
리더십을 계발해야 하는 사람(후천적)
대부분사람이 속한그룹, 충분한 대인관계능력을 갖고 있는 이들은 배우려고만 하면 누구나 리더십 직관을 계발할 수 있다.
리더십 역량을 계발할 가능성이 없는사람
리더십을 알지 못하는 사람(피동적 행동 외에 관심이 없는 사람)
리더십에 대한 기본이 없음에도 불구하고 계발하고자하는 의욕이 전혀없는 사람

참고 자료

없음