[경제]비정규직의 문제점과 해결책

등록일 2003.06.08 MS 워드 (doc) | 4페이지 | 가격 1,100원

소개글

비정규직의 문제점과 해결책을 집중 논의하였습니다.

목차

1. 서론 및 비정규직의 개념
2. 비정규근로의 증가원인
3. 비정규근로직의 문제점
4. 비정규직 근로자 보호방안
5. 결론

본문내용

비정규직은 일반적으로 짧은 기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규직에 대한 상대적인 개념으로 사용되고 있다. 정규직은 특정사용자와 고용기간dl 따로 정해지지 않은 고용계약을 맺고 있으며, 경력개발, 승진, 교육훈련이 이루어지고 복리후생제도 등이 적용되는 노동자를 일반적으로 지칭한다. 정규근로는 근로기준법에 의한 보호를 받게 되어 중대한 사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 이에 반해 비정규직은 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약에 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 비교적 단시간근무를 하는 노동자를 의미한다고 볼 수 있다. 또한 비정규 근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.

참고 자료

http://www.lgeri.com/ LG 경제연구원
http://klsi.org/default.asp 한국 노동사회연구소
http://www.ynlabor.co.kr 남 노동운동연구원
http://www.molab.go.kr/index.jsp 노동부
http://www.hanmc.co.kr/ 한맥 노동문제연구소
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