[경제]비정규직의 문제점과 해결책

등록일 2003.06.08 MS 워드 (doc) | 4페이지 | 가격 1,100원

소개글

비정규직의 문제점과 해결책을 집중 논의하였습니다.

목차

1. 서론 및 비정규직의 개념
2. 비정규근로의 증가원인
3. 비정규근로직의 문제점
4. 비정규직 근로자 보호방안
5. 결론

본문내용

비정규직은 일반적으로 짧은 기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규직에 대한 상대적인 개념으로 사용되고 있다. 정규직은 특정사용자와 고용기간dl 따로 정해지지 않은 고용계약을 맺고 있으며, 경력개발, 승진, 교육훈련이 이루어지고 복리후생제도 등이 적용되는 노동자를 일반적으로 지칭한다. 정규근로는 근로기준법에 의한 보호를 받게 되어 중대한 사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 이에 반해 비정규직은 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약에 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 비교적 단시간근무를 하는 노동자를 의미한다고 볼 수 있다. 또한 비정규 근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.

참고 자료

http://www.lgeri.com/ LG 경제연구원
http://klsi.org/default.asp 한국 노동사회연구소
http://www.ynlabor.co.kr 남 노동운동연구원
http://www.molab.go.kr/index.jsp 노동부
http://www.hanmc.co.kr/ 한맥 노동문제연구소
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 노동자로서의 경험을 노동이론에 따라 분석 7 페이지
    Ⅰ.서론 수능을 마치자마자 아르바이트를 시작했다. 특별한 기술이 없는 평범한 인문계 고등학생인 경우, 시작할 수 있는 아르바이트는 패스트푸드점, 편의점, 식당 등의 단순한 업무가 대부분이었다. 고등학교를 졸업 후, 대..
  • [비정규직 노동자] 비정규직 노동자의 현실가 문제점 3 페이지
    근로기준법 제14조(근로자의 정의)에는 '이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공한 자를 말한다'라고 규정되어 있다. 따라서 현행 근 로기준법으로 보면 비정규직이라 하더라..
  • 최저임금의 실태,정의,문제점 33 페이지
    ▶ 최저임금제의 개념 정부가 노사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금최저 수준을 정해 사용자에게 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ▶역사적 배경 19세기 말 20세기 ..
  • [비정규직] 파트타임 노동에 관한 조사 - 아르바이트 인터뷰 및 소감 1 페이지
    이 분은 부산 광안리에 있는 “비치필드”라는 호프집에서 일을 하였다고 한다....처음인 만큼 기대를 가지고 시작하였는데 그만큼 재미있게 일을 하고 있다고 한다, 제일 처음 일을 할 때 써빙은 시키지 않고, ▷소감 혹은 결론..
  • 최저임금제도에 관한 보고서 17 페이지
    최저임금제도란 국가가 근로자의 생활안정 등을 위하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도 적용대상 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서