허즈버그의 2요인 이론

등록일 2003.06.08 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 300원

목차

허즈버그의 2요인 이론...

동기요인
위생요인
동기요인 추구자와 위생요인 추구자

본문내용

허즈버그는 1950년대 미국의 피츠버그에서 약 200명에 이르는 회계사와 기술자를 대상으로 직무수행중 특별히만족스러웠던 경우와 불만족스러웠던 경우, 그리고 그에 대한 직접적인 이유가 무엇인지를 심층면접조사를실시한 결과 전혀 다른 2가지 범주의 요인들, 즉 일에 대한 만족감을 느껴 모티베이션 정도를 높이는 요인들과 일에대해 불만족감을 느껴 모티베이션 정도를 낮추는 요인들이 있다는 것을 알아냈다. 허즈버그는 이를 각각위생요인(hygiene factor), 동기요인(motivation factor) 이라고 불렀다. 여기서 위생요인(불만족 요인)이란 자기가 하는일의 주변 환경과 관련된 요인인 임금, 작업조건, 동료관계 등인데 비해 동기부여요인(만족요인)은 자기가 하는 일그 자체와 관련된 요인인 승진, 인정, 성취감, 일 자체 등을 의미한다.(<표> 참조)

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [경영]허즈버그의 동기위생이론(2요인이론) 23 페이지
    . 동기 / 동기부여의 개념 ✔동기의 개념 개인으로 하여금 어떠한 목표를 추구하는 행동을 하게 하는 상태를 말한다. 그리고 이와 같은 상태로 되는 것. 또는 가져오게 하는 것을 동기부여라 한다. 조직에서의 동기부여는..
  • 내용이론의 문제점 분석 7 페이지
    Ⅰ. 허즈버그의 2요인이론의 문제점 1. 개념정리 2요인 이론은 직무요소에 두 가지 다른 경향이 있다는 것인데, 한가지경향은 사람들을 만족시키고 동기화 시킬 수 있다는 것이고, 다른 하나는 단지 불만족을 방지 할 ..
  • 구글의 동기부여 -동기부여이론을 중심으로- 11 페이지
    Ⅰ. 서론 1. 주제선정 동기유발은 개인의 욕구(필요:needs)를 만족시키는 조건하에 조직의 목표(organizational goal)를 위해 노력하는 자발적 의지를 이끌어 내는 것이다. 사람은 다양한 욕구를 갖고 있..
  • [조직행동] 허즈버그의 동기 위생이론 2 페이지
    1. 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생이론(motivation-hygiene theory) 개념 - 허즈버그에 의해 개발된 이론으로 2요인 이론이라고 불리기도 함. - 성장하고자 하는 욕구를 동기요인(mo..
  • 사랑에 관해 동기유발하기 2 페이지
    조직행동 동기유발 주제: 사랑(단, 여기서 사랑이란 남녀간의 이성적인 사랑을 의미한다.) 동기 선택이유: 나의 삶에 중요한 9가지 영역에 점수를 매겨보는 테스트가 있었다. 9가지 영역 중 나는 사랑이 가장 낮게 나왔다...
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서