리더십의 기초

등록일 2003.06.07 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

목차

1 절 리더십의 기초
1. Leadership의 개념
2. Leadership 연구의 필요성과 기능

2 절 리더십 유형과 영향력의 형성
1. 리더십 유형
2. 영향력의 형성
3. 리더십 연구의 접근방법

3절 리더십의 특성이론
1. 리더십의 특성연구
2. 성공적인 리더의 특성
3. 특성연구의 평가

4절 리더십의 행동이론
1. R.K White and R.Lippit의 연구
2. R.Likert의 연구
3. R.Blake and J.S.Mouton의 연구
4. 오하이오대학의 연구

5 절 리더십 상황적합 이론
1. F.E. Fiedler의 상황적합적(contingency model) 이론
2. R.J. House의 경로-목표이론(path-goal theory)
3. W.J. Reddin의 3차원 이론
4. P. Hersey and K.H. Blanchard의 상황이론
5. 리더십 효과의 증대방안

본문내용

1 절 리더십의 기초
1. Leadership의 개념
1) 오늘날의 기업은 인간을 통하여 설정된 목표를 다성하려는 과정으로 이해되고 있기 때문에 모든 기업활동은
2) 인간을 중심으로 전개되고 있다. 따라서 경영자는 조직 구성원들에게 효율적으로 조직의 목표를 달성하는 데
3) 공헌 할 수 있도록 직무에 대한 만족도를 높여주고, 그들의 잠재적 능력을 현실화시킬 수 있는 수단으로서
4) leadership을 발휘할 필요성이 한층 증대되고 있는 추세이다.
5) leadership에 관한 정의는 연구자의 시각이나 시기, 상황에 따라 다양하게 제시되고 있다.
6) ❋ 대표적인 leadership 연구에서 정립된 개념
7) - Terry : 모든 사람이 집단목표를 위하여 자진해서 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 활동
8) - Koontz and O'donnel : 공통된 목표성취에 따르도록 사람들에게 영향을 주는 것
9) - Hicks and Gullett : 특별한 지도로 다른 사람의 행동에 영향을 미치는 능력
10) - Fleishman : 어떤 목표나 목표들의 달성에 향하도록 커뮤니케이션 과정을 통해서 개인간에 영향력을
11) 행사하는 시도

참고 자료

산업 및 조직심리학
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직행동론-리더십 55페이지
    제 1절 리더십의 의의1. 리더십의 개념(1)리더십의 일반개념-사회 ・ 정치적 개념(Selznick, 1957, pp. 61~64, 135~138)☞사회 지도자나 최고경영자가 수행하는 기능으로, 일반사회에서 흔히 인식되는 개념①조직체의 사명과 사회적 역할의 설정②조직체..
  • 조직행동론 리더십 이론 요약 ppt 33페이지
    (2)직무중심적-부하중심적 리더십①리더스타일의 분류 (가)직무중심적 리더십 - 생산과업을 중요시 - 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심 - 공식권한과 권력에 비교적 많이 의존 - 부하들을 치밀하게 감독 - 직무구조, 과업달성, 지시와 동제, 명령에 관심 (나)..
  • [조직행동] 리더십 15페이지
    1. 리더십의 개념 조직의 목표를 수행하기 위하여 권력을 사용하여 타인의 과업과 관련된 행동을 지도하는 과정을 말한다. 따라서 리더십은 집단목표를 위하여 집단구성원인 부하들이 자발적으로 노력하도록 영향력을 주는 기술 또는 과정이라 할 것이다. 여기에서 영향력을 행사하는..
  • 조직행동론 리더십 이론 보고서 12페이지
    (2)직무중심적-부하중심적 리더십①리더스타일의 분류(가)직무중심적 리더십- 생산과업을 중요시- 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심- 공식권한과 권력에 비교적 많이 의존- 부하들을 치밀하게 감독- 직무구조, 과업달성, 지시와 동제, 명령에 관심 (나)부하중심적 리..
  • 리더쉽의 본질과 주요이론 15페이지
    제 1 절 리더십의 본질 1. 리더십의 정의 리더십은 `리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정`이다. Hemphill & Coons집단의 활동을 공유된 하나의 목표로 집..
  • 조직행동에서의 리더십 40페이지
    2. 리더십의 중요성 선진적 경영관행의 확고한 정착, 세계적 수준의 경쟁력 확보, 최고의 고객, 사원, 주주의 가치추구, 새로운 경영환경과 인간에 대한 깊은 이해를 통한 실행력 제고 등 어느하나 무겁게 다루어지지 않을 요인이 없다. 이를 실현하고 초..
  • 사회복지 조직의 리더십 이론 7페이지
    제 3절 리더십의 행동론적 접근(행동이론)- 1950~ 1960년대에 주장된 이론으로 리더와 부하간의 관계를 중심으로 효과적인 리더의 행동을 연구, 리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수시킬 수 있고 리더십을 개발시킬 수 있다고 봄1) 대표적인 행동양식- 직무중심적 행동..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서