지오다노 성공,위험요인

등록일 2003.06.07 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 800원

목차

1. 기업소개
1)한준석 사장 소개
2)연혁
3)매출액

2. 성공요인
1) 합리적인 가격대로 최상의 품질 제공
2) 이미지 고급화
3) 효율적인 유통 시스템
4) 신속한 의사결정

3. 위험요인
1) 내부적인 문제
2) 외부적인 문제

4. 결 론

본문내용

1. 기업소개

지오다노는 해1993년 말, 소매 유통업 개방과 함께 국내에 입성한 홍콩에 본사를 두고 홍콩브랜드를 라이선스 계약중저가 의류 브랜드 회사다. 1994년 5월 일신방직의 계열사인 일신창업투자가 지오다노인터내셔널과 50%씩 공동 출자해서 창업했다.
1994년, 품질(Quality), 서비스(Service), 스피드 (Speed), 단순화(Simplicity)라는 4가지 기업철학으로 첫 선을 보인 지오다노는 국내 의류업계의 신화를 거듭 탄생시키며 Young Casual 시장의 선두 주자로서 지속적인 성장을 보이고 있다.
고정관념 없이 창의력을 발휘할 수 있는 젊은 끼를 가진 이를 채용하고, 전 직원이 디자인을 제안하는 개방적인 시스템과 24시간 물류센터 가동의 “스피드 경영”을 도입하는 등 새로운 패러다임으로의 접근이 지금의 지오다노를 만든 원동력이다.
이러한 경영전략의 근간에는 소비자에게 어떻게 항상 새로운 모습을 보여줄 수 있을까를 고민하고 연구하는 지오다노의 정신이 담겨있다.

참고 자료

http://www.giordano.co.kr/
http://www.apparelnews.co.kr/mnews/2000/11/200011060702.htm
http://www.inews.org/Snews/articleshow.php?Domain=kten&No=3524
http://www.unicosearch.com/JobSeeker/MainContents/NewsDetail.asp?num=414&count=239
http://www.apparelnews.co.kr/mnews/2001/12/200112100303.htm
동아일보 1999.04.21
중앙일보 2000.12.05
주간조선 2001.01.04
한국경제 2001.06.26
매일경제 2001.12.17
ECONOMIST 2002.01.22
중앙일보 2002.07.28
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직 관리및 혁신에 관한 사례분석 10페이지
    Ⅰ. 서론 주제 소개 및 주제 선정이유 우리가 ‘거시조직론’이나 ‘조직행동론’이라는 경영학 과목에서도 배웠듯이 현대사회에서 처럼 해마다 빠르게 바뀌는 환경 속에서는 조직도 환경의 변화 속도에 맞추어 변화해야만 생존 ‧ 유지할 수 있고 또 발전할 수 있다. 따라서 요즘..
  • 인터넷생활과 에티켓 / 인터넷 리플의 긍정적인 측면, 부정적인 측면 6페이지
    1. 인터넷 리플의 긍정적인 측면에서 사회적 필요성과 부정적인 측면에서 해악적인면을 비교 분석하시오.<인터넷 리플의 긍정적인 측면에서 사회적 필요성>1) 유익하고 빠른 정보 교류- 초고속정보통신망의 발달과 스마트폰의 보편화로 인터넷을 이용하는 사람들이 급증하고, 이에 ..
  • 조직론상 수단에 따른 의사소통 기법 분류 2페이지
    언어를 통해서 의사소통하는 대인적인 방법은 가장 오래된 의사소통의 방법이다. 언어는 좋은 의미에서든 나쁜 의미에서든 실로 위대한 힘을 지니고 있다.수없이 들어도 기분 좋은 말(예: 사랑합니다, 미안합니다, 고맙습니다)이 있고 상대방에게 희망과 용기를 주는 말도 있다. ..
  • [칵테일과 술문화] 술의 긍정적인 면과 부정적인 면 6페이지
    ■ 서론 술은 인류의 발명품이라고도 할 정도로 인간에게 있어 중요한 비중을 차지하고 있다. 그 영향은 꽤나 막대하며, 또한 양면적이다. 술을 마시는 것은 단순한 식생활, 단순한 소비문화가 아니다. 사람들은 술을 마심으로써 많은 것을 얻고 또 많은 것을 잃는다. 인간이..
  • 행정조직 문제 해결방안 10페이지
    1. 시작하기에 앞서...행정 조직의 정확한 뜻을 알기위해 행정과 조직의 각 뜻을 살펴보았다. 행정이란 입법작용 및 사법작용을 제외한 국가의 통치작용이고 간단하게 말하면 행정부가 하는 일을 가르키고, 조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계를 말한다. 둘을 합..
  • 칼빈주의와문화 에세이 입니다. 15페이지
    Ⅰ. 서론 인간은 먹어야 산다. 그것은 생존을 위한 가장 구체적이고 직접적인 조건이다. 그 조건이 충족되지 않으면 생존은 불가능하다. 그러나 인간의 문화는 그러한 조건의 충족을 본능에 맡기는 것으로 끝내지 않고 있다. 먹되 무엇을 어떻게 먹느냐 하는 것을 다듬어 이른 ..
  • [분노] 분노의 개념과 유형, 분노의 원인(요인), 분노의 기능, 분노에 대한 이론(분노이론), 분노표현 12페이지
    1. 분노란 무엇인가분노는 사람들이 일상생활에서 가장 빈번하게 경험하는 정서임에도 불구하고 거의 연구되지 않았다. 분노는 예상되는 목표를 획득하는데 방해를 받을 때, 자존심이 손상당한다고 지각될 때, 혹은 위협을 받을 때 유발되는 정서이다.슬픔이나 공포 같은 부정적인 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서