조직사례연구

등록일 2003.06.07 MS 파워포인트 (ppt) | 17페이지 | 가격 1,000원

목차

연구목적
부처의 역할
조직현황
시대별 수행 기능의 변화
조직진단
연구결과
발전방향

본문내용

연 구 목 적

1국가보훈처의 의미와 주요역할 이해
2조직의 주요기능 이해
3조직의 변천과정별영향요소 파악
4조직변화과정의 체제이론적 접근
5차후 조직의 바람직한 변동방안 모색

조 직 진 단
종 합
1985년 이후 원호의 이념에서 보훈의 이념과 목적으로 조직 변화
1990년 이후 보훈처의 위상격하, 조직구조 위축
1993년 이후 민족정기 선양기능의 강화
1998년 ‘작은 정부’실현을 위한 조직구조 개편
21세기 신지식 • 정보화 시대에 대비한 핵심역량위주의 기능개편

연 구 결 과

조직성격의 변화로 현조직의 개편의 필요성의 요구
1. ‘제대군인정책관실’의 역할조정 필요
2. 급속히 증가하고 있는 참전 • 제대군인 업무에 적합한 조직 변화
3. 1991년 기구개편안의 유지로인한 업무의 효율성 저하
4. 대상자의 다양화와 수적팽창에 더하여 정부의 ‘작은 정부 정책’으로 인한 인원 감축으로 조직발전에 제한
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