[장애인고용정책] 장애인고용의 문제와 대안

등록일 2003.06.06 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

각국에서 장애인 복지에 관한 개념이 보호차원에서 인권보장차원으로 변화된 시점에서1990년 장애인 고용 촉진법의 제정은 의미가 있는 것이지만 현실적으로 장애인 고용에 큰영향을 미치지는 못했다. 그 원인은 우리나라와 장애인에 대한 인식이 다른 구미 선진국의 정책을 치밀한 검토없이 차용되고 장애인 의무 고용을 하지 않을 시 발생하는 부담금의 지불이 장애인 고용보다 경제적인 이득이도록 만들어진 정책의 문제, 사회 전반적으로 퍼져있는 장애인에 대한 부정적 인식, 장애인 고용으로 발생하는 경제적 손실의 문제 등이 발생되었기 때문이다. 이러한 문제들은 고용주들이 원하는 장애인의 노동 인프라 제공, 취업 알선을 위한 쌍방향간의 고용 전달 체계 구축, 장애인 고용시 기업체가 부담해야하는 비용의 부담 감소와 더불어 장애인에 관한 비장애인들의 사회적 인식의 전환과 함께 해결될 수 있을 것이다.
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