관료제

등록일 2003.06.06 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ.의의
1.개념
2.근대관료제의 등장배경

Ⅱ. M. Weber의 관료제
1.관료제의 유형
2.특징
3.평가
4.관료제의 병리
5.관료제의 순기능과 역기능

Ⅲ.관료제와 민주주의
1.관료제와 민주주의의 관계
2. 관료제와 민주주의의 이론적 파악
3. 관료제의 민주주의에 대한 역작용
4. 관료제의 민주주의에 대한 기여
5. 관료제와 민주주의의 조화
6.관료제의 권력과 민주통제

Ⅳ.관료제의 쇄신방안
1.조직구조적 측면
2.인간적 측면

본문내용

2.근대관료제의 등장배경
⑴화폐경제가 발달 :화폐경제는 공동의 가치척도에 의하여 사물을 가치화함으로써 보편주의를 조장하고 인간의 교환행위를 촉진하게 되는데 이러한 보편주의적․합리적 교환행위는 관료제를 등장시켰다.
⑵자본주의의 발달: 자본주의의 발달은 기업조직의 확장과 조직구조의 계층화를 탄생시켰다.
⑶행정의 양적 증대․질적 변화: 행정사무의 양적 증대 및 질적 변화에 따라 객관적인 기준에 의거한 업무의 처리를 강조하게 되었고 이에 따라 법의 지배양식을 강조한 관료제가 등장하게 되었다.
⑷사회적 차별의 철폐 및 균등화: 근대관료제는 공정성을 띤 법에 근거한 임용과 지배를 강조한다. 이는 19세기부터 본격적으로 등장한 평등의 사상에 근거한다.
⑸물적 관리수단의 집중화: 근대관료제는 국가행정비의 총액을 예산으로 계상하여 하급기관에 경상비를 제공하고 그 비용에 관하여 고도의 집권성에 근거하여 규율하고 통제한다.
⑹관료제적 조직의 기술적 우위성: 완전히 발달된 관료제 기구는 정확성․신속성․통일성․엄격한 복종․물적, 인적 비용의 절약등 기존의 하의제나 명예직제보다 기술적 우월성을 가진다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [경영조직론] 조직분석 사례연구 15 페이지
    보훈병원은 다른 병원에 비해서 환경이 상당히 복잡한 편에 속한다. 병원의 특성상 국가유공자를 위한 병원이기 때문에, 일단 국가보훈처와 광주지방보훈청과 관련을 맺고 있다. 때문에 의사결정시 위의 기관들과 협력해야 할 부분이 많다..
  • 관료제 5 페이지
    1. 관료제(administrative organization) 관료제는 비능률을 의미하지 않는다. 관료제는 조직구조의 한 유형(a type of structure)이다. 오늘날 조직들의 지배적인 (유력한) 구조형태(dom..
  • 도요타 조직구조 17 페이지
    (1) 조직개편의 필요성 문제점 -일본 시장 중심적 조직도 -세부적인 부서, 조정에 어려움 -세계 현지법인 특성화 어려움 ① 지속적 경쟁우위 확보-21C 신개념 제품개발의 필요 ② 급변화-제품 주기 단축, 수용의 다..
  • 관료제 이론과 과학적 관리론의 비교 3 페이지
    1. 관료제 이론 - 관료제는 막스 베버에 의해서 처음 체계적으로 연구가 되어 분석이 된 조직구조의 독특한 형태로서 권위적인 위계질서를 바탕으로 둔 명시적 규범과 절차에 따라서 조직을 관리하고, 운영하는 사회 조직의 한 형태..
  • 사회복지 조직에 가장 적합한 조직이론은 무엇이며 그렇게 생각한 이유를 쓰시오. 4 페이지
    사회복지 서비스를 제공하는 주된 목적은 개인과 지역사회가 가지고 있는 여러 가지 문제들을 해결하려는데 있다. 사회가 발전함에 따라 사회복지 서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지 조직은 사회복지..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서