[기업문화] 중국의 기업문화

등록일 2003.06.05 한글 (hwp) | 26페이지 | 가격 2,000원

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목차

1. 중국의 기업문화
1) 중국의 기업 분류
(1) 기존의 기업분류에 대한 검토
(2)국영기업
(3)민영기업
(4)화인기업
(5)다국적기업
(6) 중국 기업문화의 특성
(7) 중국 기업의 현황

2) 중국 기업의 외부환경
(1) 금융시스템
(2) 주식시장
(3) 지하금융의 확산
(4) 조세제도
(5) 중국의 노동시장

본문내용

1) 중국의 기업 분류
(1) 기존의 기업분류에 대한 검토
기업문화에 대해 알기 위한 좋은 방법 중의 하나는 한 국가의 기업을 기준에 따라 분류하고 분류된 기준 별로 분석하여 그 특성을 파악하는 것이다. 이를 위해 중국의 기업을 분류해 볼 때, 그 기준으로는 지배구조, 소유구조, 규모, 지역별/시장 커버리지 규모 등이 있다. 그렇다면 이 중 어떤 것이 현재 중국의 기업을 가장 효과적으로 분류할 수 있을 것인가를 먼저 짚어보겠다.
기존의 중국연구자들은 소유제에 근거하여 중국에 있는 기업을 국유기업, 집체기업, 사기업, 합영기업, 3자기업을 분류하였다. 그 외 중국문헌에서 자주 등장하는 향진기업도 있다. 대부분 한국의 중국기업 연구자들도 이 분류법을 따르고 있다.
이러한 기업분류는 개혁 초기 계획경제에서 시장경제체제로 이행하는 중국의 특수한 환경을 고려하였기 때문에 그 시기 중국기업을 연구함에는 적합하였다. 그러나 , 이것은 국제적으로 통용되는 구분법은 아니다. 예를 들어 국유기업과 3자기업의 경쟁력을 비교분석할 때 경쟁대상 분석에서부터 어려움을 겪게 된다. 왜냐하면 국유기업에는 국가에서 직접 경영하는 기업이 있는가 하면 민간인이 경영하는 국유기업도 있다. 또한 상장한 국유기업이 있는 반면 그렇지 않은 국유기업도 있다. 아울러 국유기업은 모두 비효율적이라고 하기도 어렵다. 많은 경우 국가소유 기업이지만 민간인이 통제하고 경영할 때, 즉 국유민영의 경우 기업의 경쟁력이 달라진다. 변화된 환경을 고려할 때 기업분류를 새롭게 하는 것이 필요하다.
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