[행정, 정책학] 한국행정문화의 특성과 개혁전략

등록일 2003.06.05 한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,000원

목차

I. . 서론 3
1. 개념과 특징 3
2. 행정문화에 대한 연구 3

II. 관료문화의 특성 4
1. 일반적 관료행정문화의 특성 4
2. 선진국과 발전도상국의 행정문화 4

III. 한국행정문화의 특성 5
1. 한국행정문화의 결정요인 5
2. 한국행정문화의 특성 5
3. 한국행정문화에 대한 현대조직 이론적인 평가 8

IV. 바람직한 한국의 행정문화 9
1. 민주행정 10
2. 합법적 합리적 권위가 지배하는 행정문화 10
3. 전문성과 기술성을 강조하는 문화 10
4. 성취형 행정문화 10
5. 행정의 한계와 행정만능관의 탈피 11
6. 의무지향에서 권리지향으로의 변화 11

V. 건전한 행정문화의 창조 방안 11
1. 문화 변화의 기본적인 특성 11
2. 개선방안 12

VI. 결론 14

본문내용

I. 序論
1. 槪念과 特徵
행정문화는 사회문화의 하위체계로서 행정인의 행동을 규제하고 지침으로서의 역할을 하는 관념, 신념, 태도, 가치관 등의 총체 또는 지배적인 인식방법(epistemology)을 의미한다. 행정문화의 일반적인 특성을 살펴보면 다음과 같다.
1) 행정문화는 사회문화의 하위체계를 구성한다. 특히 행정문화는 특정한 역사와 전통과 관련되어 있다.
2) 행정문화의 주체는 공무원뿐만 아니라 국민의 행정에 대한 성향도 포함된다.
3) 행정문화의 대상은 행정행위와 관련된 것이다.
4) 행정문화는 장기적이고 반복적인 성격을 내포하고 행정행위의 가치와 윤리기준을 결정하는 기준이 된다.

2. 行政文化에 대한 硏究

행정문화에 대한 연구는 비교행정, 생태학적인 행정연구 및 행태학적인 연구와 함께 행정학에서 확대되어 왔다. 1970년대 이후에는 조직문화에 대한 연구와 함께 이에 대한 연구가 중시되고 있다. 행정문화에 대한 연구는 국가간의 비교연구로 행정이론의 보편성과 특수성을 파악하여 이론의 과학성을 파악하는 데 중요한 방법이 되고 있다.
그러나 지금까지의 우리의 행정문화에 대한 연구는 주로 부정적인 측면의 연구가 많았다. 특히 문화 편견적인 차원에서 서구문화에 대한 후진문화의 특성을 부각시키는 연구가 핵심이 되었다. 즉 행정문화 및 공무원의 행태에 대한 과학적 행태론적인 연구가 결여되어 있다고 할 수 있다.

참고 자료

행정학 신론
행정학 개론
행정학의 이해
행정학이론서
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