조직신학(인간론,기독론,구원론)

목차

1. 칼빈이 종교개혁을 하게 된 배경
2. 조직신학의 구분
3. 창조론(創造論)
4. 인간론(人間論)
5. 죄론(罪論)
6. 기독론(基督論)

본문내용

● 칼빈이 종교개혁을 하게 된 배경
1. 성경신학자로서 성경을 바로 아는 실력
2. 성경을 원어로 읽을 수 있는 능력
3. 도망자로서 삶 속에 녹아있는 신학적 실제주의(Theological Realism)

● 조직신학의 구분
1. 서론
① 방법론
② 성경(성경무오) - 성경의 신적인 권위는 글만 가지고 말을 할 수 없고, 글과 함께 성령의 역사를 인정해야만 세워지는 것이다. 성경은 쓰여질 때에 성령께서 친히 쓰신 것이고, 또한 우리가 읽을 때 성령께서 친히 우리로 하여금 말씀을 깨닫게 하신다.
2. 신론
① 하나님은 누구신가?(삼위일체)
② 하나님은 무슨 일을 하셨고 하시는가?(창조/섭리)
3. 인간론 - 원래는 하나님의 사역 안에 포함된다.
① 인간은 누구인가?
② 인간은 무슨 일을 했는가?
③ 죄는 무엇인가?
4. 기독론 - 인간의 절규에 대한 그리스도 안에서의 하나님의 답변이다. ➞창조의 결과물
① 그리스도는 누구신가?(성육신)
② 그리스도는 무슨 일을 하셨는가?(구속)
5. 구원론 - 그렇게 구속된 우리의 삶의 모습은 무엇인가?

참고 자료

없음