인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.

목차

Ⅰ. 기업 분석
1.1 현황분석
1.2 SWOT 분석
1.3 인재상

Ⅱ. 경쟁사 분석
2.1 아이코닉스
2.2 월트디즈니

Ⅲ. 직무 기술서 및 직무명세서
3.1. 팀장
3.2 디자인 · 개발
3.3 마케팅

Ⅳ. 단국 그룹 인재 채용전략
4.1 팀장 채용전략
4.2 부팀장(마케팅) 채용전략
4.3 부팀장(디자인·개발) 채용전략
4.4 부장(디자인·개발) 채용전략
4.5 과장(디자인·개발) 채용전략
4.6 부장/과장(마케팅) 채용전략

Ⅴ. 첨부자료(양식)
5.1 채용공고
5.2 입사지원서
5.3 경력기술서 및 자기소개서

본문내용

단국그룹은 자동차, 전자, 백화점 등을 아우르는 국내 5위의 그룹이다. 창립 후, 자동차 산업을 기반으로 지난 65년 동안 전자와 유통을 아우르는 그룹으로 발전해 오늘에 이르고 있다. 단국그룹은 문화산업에 진입할 준비를 갖추어 왔고, 특히 시장규모가 확대되고 있는 캐릭터 산업의 선두주자가 되고자 지난 3년간 공격적 투자를 감행했다. 향후 단국그룹의 비전에 부합하는 캐릭터 산업을 공격적으로 추진할 방침이다.

1.2 SWOT분석

Strength
Weakness
ㆍ캐릭터 활용 상품화 증가
- 뽀로로, 뿌까 등 캐릭터 상품의 판매 증가와 다양한 상품 개발
ㆍ국내 캐릭터 상품에 대한 지속적인 광고로 인 한 소비자층의 인식 변화
- 대형마트의 국산 캐릭터 상품의 판매량이 외국 캐릭 터 상품에 비해 높아짐
ㆍ캐릭터 산업의 종사자 수의 증가
- 캐릭터 산업이 주목을 받으며, 종업원 수의 증가와 이에 따른 기업의 경쟁력 증가
ㆍ해외시장에서 일본, 미국 캐릭터 상품의 우세
- 지속적인 마케팅 전략을 사용하나, 확고한 이미지 미확보
ㆍ특정 캐릭터에 대한 의존도
- 뽀로로와 같은 유명한 캐릭터 하나에 대한 지나친 의존
ㆍ국내 캐릭터 산업의 유통시장의 부진
- 대형 유통업체를 통한 유통
ㆍ캐릭터를 활용한 애니메이션, 영화제작의 증가
Opportunities
Threats
ㆍ캐릭터를 활용한 테마파크의 기획 가속화
- 뽀로로 테마파크의 경우 순이익이 20%가 넘어감
ㆍ국내 캐릭터 상품이 기존 미국, 유럽시장 뿐 아니라 신흥시장에 진출
- 중국, 인도네시아 등에 라이선싱 계약체결로 인한 매출 증대 예상
ㆍ외국 캐릭터 상품들이 주력하지 않는 틈새시장 의 존재
- 한국 문화에 맞는 캐릭터와 메시지 등 전통적인 요 소를 가미한 캐릭터 상품의 개발
ㆍ지속적인 부가가치 창출로 인한 캐릭터 산업의 성장 가속화
ㆍ소비자의 빠른 변화
- 한국 시장의 특성상 인기가 지속적이지 못함
ㆍ기존 해외 유명 기업들의 자본력
- 디즈니, 산리오 등 기업과 비교하여 경쟁력이 다소 떨어짐
ㆍ라이센스의 미확보

참고 자료

없음