[간호학] 간호관리자의 역할

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목차

1. 간호부서장(최고 간호관리자)의 업무
2. 중간 간호관리자의 업무

본문내용

간호부장은 병원 운영체의 일원으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호부를 대표하는 행정책임자이다.
①간호부장은 병원의 각종 위원회의 위원으로서 정책결정에 참여한다.
②간호부의 목적을 설정하고 이 목적을 달성하기 위한 조직적인 구조를 설립한다.
③간호부장은 간호부 전체를 대내적으로 대변하여 간호부에 속한 전 직원을 통솔할 책임과 권한을 가지고 일상적인 업무를 재량권을 가지고 처리한다.
④간호업무 수행 중 발생하는 제반 문제점을 확인하고 해결한다.
⑤병원 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사계획을 평가하여 인사행정을 수행한다.
⑥신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다.
⑦간호사 근무 평정은 연 2회 실시하여 간호사의 전문지식, 간호정신, 근무태도 등을 평가하여 공정한 인사관리를 한다.
⑧간호업무를 위한 예산을 계획 분석하고 관리한다.
⑨정기적인 수간호사 회의와 외래간호사 회의 및 예비교육과 실무교육을 계획하고 지도한다.
⑩각 간호단위의 역할을 조정하고 간호사와 의사, 환자, 다른 부서와의 잘 조화된 관계를 유지하고 증진시키며 시행된 간호업무를 분석 평가한다.
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