시간관리

목차

1. 개요
2. 시간관리의 필요성
3. 시간관리법
4. 기 타
5. 자료 출처

본문내용

□ 개요
○ 시간관리란?
시간 관리(時間管理)는 계획적으로 시간을 배분하여 관리를 하는 것을 의미한다. 즉, 근로자 경우, 하루 작업량을 공정하게 설정하기 위해, 근로자가 수행하는 개개 작업을 분석해 각각의 기본 동작에 드는 요소 시간(要素時間)을 관리하는 것을 말한다.
○ 시간관리에 영향을 미치는 요인들
- 성격과 습관, 환경(물리적 환경, 인간적 환경, 사회적 환경) 등

□ 시간관리의 필요성
○ 시간에 대한 개념의 변화
과거에는 시간에 대한 개념을  생산성을 측정하는 계량의 단위나, 자원변수로서 인식하여  왔으나 오늘날에 있어서는  조직의 목표달성에 사용되는 모든 자원변수 (인적자산, 금융자산 등)에 적용되는 공통분모로 인식되고 있다.
○ 시대의 변화에 적응하기 위하여
(1) 규모의 경제에서 속도의 경제로 전환되고 있다.
(2) 정보화 사회의 도래
(3) 정보량의 증가
(4) 업무량의 증가
(5) 근무형태의 다양화
(6) 교육제도의 변화(보충수업, 야간자율학습 등)
(7) 기타 - 점점 더 증가하는 전화통화, 팩스, 이메일, 방문자, TV채널, 영화, 잡지, 책, 소비제품 등의 증가
○ 시간의 특성요인
(1) 완전히 비 탄력적인 자원으로 아무리 수요가 늘어도 공급은 한정되어 있는 독특한 자원이다.
(2) 시간은 끝없이 필요한 한계효용이 체감되지 않는 자원이다.
(3) 시간은 저장할 수 없으며 사용여부에 관계없이 지나가 버린다.
(4) 공급이 절대적으로 부족한 자원이다.
(5) 대체재가 없는 자원이며 모든 것에 소요되는 유일무이한 자원이다.

참고 자료

김진영의 105세 경영연구소 (http://105years.tistory.com/185)
http://blog.naver.com/sarapark75?Redirect=Log&logNo=50099694591