과학적관리론

등록일 2003.06.04 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 800원

소개글

과학적관리론 행정

목차

1.시대배경

2.테일러

3.과학적 관리론
1)2대 목표
2)기본원칙(관리자의 의무)
3)방법
4)주요 내용

4.과학적관리론의 행정에의 영향
①정치행정 이원론의 성립
②행정능률운동의 전개

5.과학적 관리론의 한계
①이윤동기의 적용상의 한계
②인간의 기계화
③비공식 관계의 경시
④폐쇄체계

본문내용

19세기초는 급변의 시대라고 할 수 있다. 증기기관으로 촉발된 산업혁명은 그 시대의 모든 분야에 엄청난 파장을 일으켰다. 특히 경제계에 미친 파장은 과거 수 백년 동안 이루어진 것보다 그 파급효과 면에서 상당하였다. 소규모였던 생산시설들이 대규모공장으로 바뀌게 되었고 이러한 대량생산으로서 생산된 물품을 팔기 위해 지역무역을 벗어나게 되었다. 이와 더불어 격화된 기업경쟁으로 인하여 독점기업이 형성되었다. 이로 인해 부는 더욱 가진자에게 집중되었고 소비를 넘어선 과잉생산은 공황으로 이어졌다.
공황으로 인하여 공장폐쇄 조업단축 파산 임금률인하 등의 사태가 속출하였으며 이로 인하여 도처에서 파업과 노동운동이 전개 되었다. 그러나 이러한 상황에서 기업들은 문제를 해결하려는 의지가 보이지 않았다. 무주의와 안전 비효율성과 같은 기업내부의 문제들은 더욱 심각해져만 갔다. 작업자들의 생산량이 증대하여 너무 많은 보수를 받게 될 때에는 사용자가 일방적으로 임률을 절하하는 관행이 보편화되었으며, 작업자들은 자신이 알고 있는 간편한 작업방법을 숨길 뿐 아니라 조직적으로 태업을 벌이는 좋지 못한 상황들이 만연하고 있었다.

참고 자료

행정학의 주요이론
현대 행정학원론

인터넷
http://www.ideafinder.com/history/inventors/taylor.htm
http://cupid.ecom.unimelb.edu.au/het/taylor/ftindex.htm
http://www.socsci.mcmaster.ca/~econ/ugcm/3ll3/taylor/
http://www.cftech.com/BrainBank/TRIVIABITS/FredWTaylor.html
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