조직행동론 ppt ; 동기이론의 과정이론

소개글

조직행동론 발표ppt입니다.
각 이론들의 정의, 가정, 평가, 한계점, 예시 등을 다루고 있습니다.

목차

1. 동기이론
2. 공정성이론
3. 기대이론
4. 목표설정이론
5. 기타현대적동기부여이론(상호작용, 인지평가이론)

본문내용

여러 자발적인 행위 중 사람들의 선택을 지배하는 과정으로 정의
어떤 생활체를 활동하도록 자극하여 의도하는 목표로 향하게 하는 것

<중 략>

전제 : 원하는 목적과 결과를 성취하려는 노력에 의해 직무성취가 결정되며, 만족은 사람들이 실제로 달성하는 결과에 의해 결정된다.

노력은 개인의 능력 외에도 잠재적 보상의 가치에 의해서도 영향을 받는다.

실제 성과와 보상에 대한 만족은 이후 성과에 대한 기대감과 보상의 유의성에 영향을 미쳐 동기부여과정이 되풀이된다.

<중 략>

<임금 공정성 유형>

외부적 공정성
임금을 대외적으로 비교한 공정성

내부적 공정성
동일 조직 내에서 상이한 직무의 종업원들의 임금에 초점을 둔 공정성

개인적 공정성
동일 조직 내에서 동일한 직무의 종업원들의 개인적 특성차이에 따른 임금격차에 대해 지각된 공정성

참고 자료

없음