면접메뉴얼

목차

1. 면접이란
2. 면접의 기본자세
3. 면접 종류
4. 중소기업 면접
5. 마치며

본문내용

면접이란 직접 사람을 만나 보고, 면접자의 인성, 지식, 적성 및 자질을 알아보는 시험.
면접에서 내가 이 회사에서 무엇을 해 줄 수 있는지를 표현 하는 것이 중요하다.
종류 - 인성면접 / PT면접 / 토론면접 / 영어면접

- 두발과 복장은 단정.
- 웃는 얼굴. (미소를 머금는다.)
- 자신감 있는 모습, 큰 목소리.
- 시선은 면접관의 인중 응시.
- 사투리보다는 표준어를 사용하고, 고급어휘 및 문장을 사용.
- 근거에 바탕을 둔 솔직함이 중요.
- 단답형 대답보다는 스토리텔링이 추세.

<중 략>

입장, 인사, 앉는 자세, 답변하는 요령, 퇴장은 ‘면접 기본 자세’에 따르시면 됩니다.
입장하면 다음과 같은 상황입니다.
- 바로 PT를 해보라는 지시가 있는 경우
- 일단 준비된 자리에 앉으라는 지시 후 간단한 질문으로 긴장을 푼 후 PT를 해보라는 경우
- STX와 같이 다수가 입장 해서 한 명은 발표, 나머지는 대기하는 경우

면접 시작요령
면접관이 PT를 해보라는 지시가 있을 때, 다음 순서로 PT를 하면 됩니다.
- 주제 말하기
제가 준비한 주제는 XX입니다.
회사에 따라 주제에 번호가 매겨진 경우도 있는데 그때는 번호도 같이 얘기 합니다. 예) 제가 준비한 주제는 X번 XX입니다.

판서하기
주제를 얘기하고 나면 보통 판서를 해서 발표합니다. 이때는 “잠시 판서를 해도 되겠습니까?” 또는 “잠시 준비하는 시간을 가져도 되겠습니까?”라고 물으면 그렇게 하라고 합니다.
그러면 화이트보드에 약 2분 내에 판서를 해야 하며, 판서 내용으로는 PT 할 때 필요한 그림, 표, 그래프 등 다시는 화이트보드에 추가로 판서 할 필요가 없도록 해야 합니다.

참고 자료

없음