북한의 경제체제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자본주의와 사회주의
2. 북한의 경제체제와 이의 변화 그리고 앞으로의 전망

Ⅲ. 결론

◆ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

2014년 현재 우리는 많은 언론매체를 통해서 기업과 노동조합간의 의견이 일치되지 않아 야기되는 많은 문제들을 볼 수 있다. 예를 들어 얼마전 대중교통이용자들에게 큰 불편을 끼친 KORAIL 노조 파업을 들 수 있다. 당시에 지하철 통학을 하고있던 나는 여간 불편한 일이 아니었다. 또 이러한 현상이 심해질 경우, 집단 파업으로 인해서 기업에서는 제품을 생산함에 있어서 차질이 발생하게 되고 많은 경제적 손실을 입게 되기도 한다. 노동조합의 입장에서는 기업의 강제적인 인력감소 즉 구조조정 때문에 직접적인 생계에 타격을 받게 되거나 정규직 위주가 아닌 비정규직과 같은 낮은 차원의 근무 환경을 할 수 밖에 없는 상황이 발생되기도 한다.
이러한 문제들은 결국에는 기업과 노동조합 간에 원하는 내용에서 합의점을 찾기가 쉽지 않기 때문이다. 기업은 경영환경이 악화 될 경우는 직원들의 임금을 낮추거나 인력을 감축시키더라도 경쟁력을 높이는데 주안점을 두지만, 직원들의 입장에서는 항시 좀 더 나은 임금과 고용의 안정을 보장받길 원하기 때문에 의견의 합의를 이루는 것이 쉽지만은 않게 되는 것이다.
이에 따라 본론에서는 노동조합과 고용의 관계에 대해서 본론에서 살펴보도록 하겠다.

참고 자료

양문수, ‘북한경제의 구조’, 2001
박석삼, ‘북한경제의 구조와 변화’ 2004
북한경제포럼, ‘현대 북한경제론’ 2005