[데이터베이스설계] 데이터베이스설계-급여관리

등록일 2003.06.02 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 급여관리의 개요
2. 급여관리의 업무흐름
3. 급여관리 스키마 및 테이블 관계
4. 급여관리 테이블의 예제와 뷰테이블

본문내용

1. 급여관리의 개요

급여관리 시스템은 기업활동을 위해 필요한 인력을 관리하고 이에 수반되는 급여, 상여, 퇴직정산, 연말 정산업무를 보다 효율적으로 처리 할 수 있으며 각 개인의 인사사항에 관한 모든 이력을 관리하여 회사 생활에 있어서의 기준정보를 제공한다.

인사ㆍ급여관리 기능&특징
ㆍ인력의 효율적인 배치 지원
ㆍ사원의 인적사항 및 경력사항 파악
ㆍ급여관리의 기본정보제공
ㆍ부서별 하위 부서원들의 종합 인사 관리
ㆍ승급 대상자 조회, 호봉 조정율 자동관리
ㆍ사원의 발령사항 및 급여기준 정보를 동시 반영

우리 현실에 맞는 급여/상여 관리
ㆍ회사규정, 기본급, 각종 수당 관리용이
ㆍ사원들의 급여/상여 계산이 용이함
ㆍ급여인상분에 대한 소급분 지급 처리
ㆍ회계관리와 연동되는 급여전표 자동처리
ㆍ사업장별, 근무조별 근무일정 관리
ㆍIC Card와의 연계를 통한 근태 자동집계

연말정산 및 퇴직정산
ㆍ세율기준표, 세액공제규정에 따라 연말정산
ㆍ개인별로 정산내역 조회
ㆍ갑근세 신고 및 연말 정산 신고도 지원

급여관리의 도입 효과
* 인력의 효율적인 배치에 의한 업무의 효율성 향상
* 경영진에게 최적의 인력정보 제공
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