[지도자론] 내가 생각하는 바람직한 지도자

등록일 2003.06.02 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

열심히 하세여

목차

Ⅰ. 들어가면서

Ⅱ. 본문
1. 꿈을 심어주어야 한다.
2. 진심으로 칭찬하는 자세가 필요하다.
3. 열정을 높이 평가 한다.
4. 타고난 재능을 이끌어 낼 줄 알아야 한다.
5. 귀를 기울여서 듣는 것이 필요하다.
6. 믿고 일을 맡긴다.
7. 차별하지 않으면서 능력을 구별할 줄 알아야 한다
8. 잡담 속에 철학을 전할 수 있어야 한다.
9. 먼저 행동하는 행동가가 되어야 한다.
10. 긍정적으로 생각해야 한다.

Ⅲ. 맺음말

본문내용

ꡒ바람직한 지도자ꡓ상에 대해서 생각해보기 전에 리더십(leadership)이란 무엇인지 사전적인 의미부터 알아보기로 하겠다. 간단히 요약해서 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 좀 더 구체적으로 말하자면 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다. 리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십의 자성론(資性論)을 연구하는 학자도 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건으로서 용기 ·의지력 ·마음의 유연성 ·지식 ·고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다. 이러한 정의를 바탕으로 이 시대가 요구하는 바람직한 지도자는 어떤 자질과 특징을 갖고 있어야 하는지 생각해 보고자 한다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 리더십 2 페이지
    고대시대에서부터 현대까지 인류에게는 수많은 지도자가 탄생했고 역사를 이끌었다. 이집트에서 이스라엘 백성을 이끌고 약속의 땅 가나안으로 가기 위해 홍해바다를 가르며 대이동을 했던 모세부터 역사상 가장 넓은 대륙을 차지했던 몽골의..
  • 우수 스포츠 지도자의 전문성에 관한 연구 [스포츠 지도자 리더십] 7 페이지
    1. 들어가며 우리는 스포츠를 통하여 인간 승리와 감동의 드라마를 보곤 한다. 이는 우리에게 단순한 스포츠 이상의 것을 준다. 대리만족, 카타르시스, 스트레스 해소, 심미적 차원, 그리고 삶의 원동력 등. 그런데 이러한 스..
  • 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리.. 9 페이지
    서 론 수많은 조직들은 목표가 분명한 활동을 하고 있다. 어느 조직에서나 목표지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행하기 위해 역할분담의 필요성이 있게 된다. 그러한 필요성은 자연스럽게 그 역할의 효과적인 조정을 위해 수십..
  • 이 시대가 요구하는 리더십 : 변혁적 리더십과 온정적 리더십 5 페이지
    1.변혁적 리더십 변혁적 리더십(Transforming Leadership)이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용했다. 그는 미국을 변화시킨 리더들을 분석한 저서 『변혁적 리더십』을..
  • `지도자` 에 관한 보고서 14 페이지
    지도자란? 지도자(leader, 指導者): 집단의 통일을 유지하고 성원이 행동하는 데 있어 방향을 제시하는 역할을 하는 인물. -지도자란 엄밀한 의미로 집단에 있어서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며,..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서