삶의 질 향상과 노동시간단축

등록일 2003.06.02 한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 삶의 질 향상과 노동시간
1. 노동시간과 생활시간
2. 노동시간 단축운동의 일반적 논리
3. 노동시간 단축운동의 현실적 과제
4. 노동 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향
5. 삶의 질 향상 경쟁

Ⅱ. 노동시간 단축에 대한 노동계와 경영계의 입장
1. 노동시간단축을 위한 한국 노총의 근로기준법 개정 요구안
2. 노동계와 경영계간의 공감대가 형성된 사항
3. 노동계와 경영계간의 이견이 형성된 사항
4. 현재 노사 입장

Ⅲ. 삶의 질 향상과 노동시간 단축을 위한 앞으로의 노력
1. 근로시간 단축이 법개정을 통해 신속히 추진되어야 한다.
2. 단계적인 실시를 해야한다.
3. 근로시간의 재조직을 준비해야 한다
4, 근로자간의 격차문제에 대한 대응

본문내용

1. 노동시간과 생활시간
- 노동시간이란 결코 우리의 삶의 양적인 문제만이 아니라 '질적인'문제도 함께 가지고 있다.
- 노동시간 단축이란 결코 열심히 일한 데 대한 보상(compensation)의 차원으로 거래하는 것이 아니라, 우리의 삶을 '새롭게 형성(re-shaping)'한다는 차원으로 보아야 한다.
- 실제 취업시간과 취업을 준비하는 시간, 일터로 왔다갔다하는 시간 등 모두가 사실은 우리가 '우리의 뜻대로 우리의 인생을 꾸릴 수' 없게 하고 일정한 틀 속에서 일정한 방식을 따라서만 살도록 만들고 있다.
- 일하는 시간과 인생을 즐기는 시간을 우리의 생활에서 주중과 주말 또는 직장생활과 정년생활 등으로 분리하여 인생음미의 시간을 자꾸 뒤로 '유보'할 것이 아니라, 일상적 노동생활의 하루하루가 '일하면서 동시에 인생을 음미하며 사는'것으로 '재구성'해야 한다

2. 노동시간 단축운동의 일반적 논리
1) 필요성 1 : 건강과 생명의 수호(과로사 및 산재, 직업병의 예방 : 노동생활의 인간화)
2) 필요성 2 : 고용의 확대 (대량실업 하에서 한정된 일자리 나누기 : 실업자와 취업자의 연대)
3) 필요성 3 : 지적 발달이나 사회적, 문화적, 정치적 활동 증대 (일상생활의 풍부화)

참고 자료

경영과 노동 - 사회 생태적 경영을 위한 밑그림 - 강수돌 저 한울아카데미 1997
한국노총 사이트 http://www.fktu.or.kr
민주노총 사이트 http://www.nodong.org
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