노동절

등록일 2003.06.02 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 300원

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 내용
1. 노동절의 유래
2. 미국의 노동절
3. 우리의 법의 날의 변경 이유

Ⅲ. 결

본문내용

노동절은 지난 1886년 5월1일 「8시간 노동제」를 쟁취하기 위해 사형을 당하면서 까지 맞섰던 미국 노동자들의 총파업을 국제노동계가 1890년 「메이데이(MAY DAY)」로 기리면서 시작됐다.
우리나라에서는 일제치하인 1923년 조선노동총연맹 주도로 첫 노동절 기념행사가 열렸으며, 해방직후인 1946년에는 동대문운동장에서 20만 노동자가 참여한 가운데 조선노동조합전국평의회(전평) 주최로 기념식이 열렸다. 그러나 전평이 해산된 뒤 1957년부터 노동절이 대한노총 창립일인 3월 10일로 바뀌었으며, 박정희 정권은 법률을 제정해 이름까지 「근로자의 날」로 바꿔버렸다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [법학, 사회학] 노동절과 법의 날 3 페이지
    5월 1일은 1886년 5월1일 8시간 노동일 쟁취를 위한 미국 시카코 노동자들의 총파업투쟁 정신을 계승하기 위해 1889년 7월에 열린 제2인터내셔널 창립대회에서 여러 나라의 노동운동 지도자들이 세계노동절로 선포한 날이다. ..
  • [법제사] 노동절과 법의날 6 페이지
    1. 메이데이의 由來 (1) 미국 시카코 노동자들의 8시간 노동 쟁취 투쟁 - 1886년 미국 - 놀기만 하는 자본가들이 다이아몬드로 이빨을 해 넣고, 100달러짜리 지폐로 담배를 말아 피울 때, 노동자들은 ..
  • 근로기준법상의 근로자개념 4 페이지
    Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로기준법의 보호대상인 근로자의 개념 내지 범위를 명..
  • 노사관계론, 근로기준법 3 페이지
    오늘날 세계는 무한 경쟁의 환경 속에서 국가마다 경쟁력 강화를 최우선 과제로 삼고 있다. 세계화, 지식기반 경제화, 정보 사회화와 같이 우리를 둘러싼 환경이 급변하는 이때에 국가나 기업이 경쟁력을 가지기 위해서는 무엇보다도 인..
  • 근로기준법상 근로자와 노조법상 근로자 8 페이지
    Ⅰ. 근로기준법상 근로자 1. 의 의 근로기준법 제2조 제1항 제1호에서는 근로자의 정의를 다음과 같이 명시하고 있다. 「근로자」란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서