조직분석

목차

I. 들어가면서

II. 들어가서 : 이론적 틀에 근거한 조직 진단
1. 조직 모형 진단
2. 환경진단
3. 조직 문화
4. KM의 조직 구조

III. 나오면서

본문내용

I. 들어가면서
조직론의 이번 학기 과제가 한 기업을 선택해 그 기업의 조직을 분석하는 것임을 알았을때 나는 아무런 망설임 없이 분석대상 기업을 선택할 수 있었다. 그 기업은 내가 잠시나마 휴학하면서 몸담았던 KM 컬쳐이다.
1998년 6월에 설립된 (주)KM CULTURE(이하 KM이라고 한다)는 한국영화 제작과 투자, 음반 기획 및 제작, 외화 수입 등 대중문화 전반에 걸쳐 서비스제공을 목적으로 설립되었다. 그리고 설립된 해 12월 영화 ‘해피엔드’의 부분투자를 시작으로 본격적인 활동을 시작하였고 다음해인 1999년 7월에는 (주)세한 미디어 음반사업팀 DMR을 인수하면서 음반 제작 및 기획뿐만 아니라 음반 유통에도 본격적으로 뛰어들었다. 그리고 2000년 1월에는 매니지먼트 사업부를 창설해 조민수, 이형철등의 연기자를 영입 하면서 종합 Entertainment회사로서의 모습을 갖추었다.
현재 KM은 5개부서 총 80여명의 인력으로 구성되어 있고, 매해 꾸준히 4-5편 이상의 영화 투자 또는 제작, 그리고 7개 Title 이상의 음반을 제작 및 유통하고 있다.
KM의 조직 구성도는 다음과 같다.

참고 자료

없음