효과적 전직 방안

등록일 2003.06.02 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 800원

목차

전직을 성공하기 위한 효과적인 전직 절차
1. 정보수집 및 회사연구
2. 기업 문의도 매너 있게
3. 성실한 서류 준비로 좋은 인상을 줄 수 있다.
4. 예상질문에 대한 답변준비
5. 완벽한 정리와 인수인계
6. 보험, 세금 등의 변경수속

헤드헌팅 전문가들에 듣는 성공적인 전직 10계명

본문내용

1. 정보수집 및 회사연구
1) 정보 네크웍은 다각적으로
취업정보는 가능한 한 폭 넓게 많이 수집하자. 정보량이 적으면 회사를 보는 눈도 좁아질 수 있기 때문이다. 구인정보지, 신문 등의 활자 정보, 파견회사, 헤드 헌팅사 및 고용안정센터 등 취업알선 기관, 인터넷 등을 통하여 회사로부터 제공되는 정보 등 다각적인 정보네트워크를 활용하자.

▷ 이력서 남발은 금물=이력서를 많이 보낸다고 좋은 것은 아니다. 내가 관리할 수 있는 3∼20곳을 집중 공략하는 것이 좋다. IT업계에 종사하는 박모씨는 최근 인터넷을 통해 헤드헌팅업체 40곳에 무더기로 이력서를 보냈다가 낭패를 당했다. 어디에 이력서를 냈는지 기억도 못한데다가 최근 변동 사항을 제대로 업데이트하지 못해 구직에 실패했다. 자신의 신상정보가 외부에 노출될 위험도 그만큼 커진다.

참고 자료

http://dreamwiz.jobis.co.kr/Dreamwiz/
http://www.bestjobs.co.kr
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인사예절 12페이지
    인사란? 인간 관계가 시작되는 첫 신호 상대방에 대한 친절과 존경심의 표현 스스로의 이미지를 높이는 기준 Hello point 내가 먼저 한다! 등을 펴고, 상대방의 눈을 보며 Eye contact 표정은 밝..
  • 인사고과제도 1페이지
    한 취업 정보 업체의 설문조사에 따르면 인사 평가를 받은 직장인 중 59%가 자신이 불공정한 평가를 받고 있다고 생각한다고 답했다고 한다. 반면, 부하 직원들의 인사 평가를 직접 담당한 관리자급의 직장인들 중 자신이 공정한 인..
  • cs강의자료 인사의개념과 인사의필요성 상황별인사법 14페이지
    인사지수 조사는 ‘인사를 하지 않는 이유’ 대한 설문도 함께 이뤄졌다. 그 결과 응답자의 40%(1040명)가 ‘먼저 인사를 건네기가 쑥스러워서’를 가장 큰 이유로 꼽았다. 또 인사하는 것이 익숙하지 않다는 응답이 28%(..
  • 직장안 실내에서의 인사 예절과 실외에서의 인사 예절 2페이지
    직장인의 34% 가량은 자신이 회사 내에서 인사예절을 잘 지키지 못한다고 생각하는 것으로 나타났다. 23일 취업포털 스카우트에 따르면 최근 직장인 2천870명을 대상으로 설문조사한 결과, 회사내 인사예절에 대해 `잘 지키지 못..
  • [전직][전직지원제도][전직지원프로그램][전직지원제도 실시절차][전직지원제도 기대효과]전직.. 6페이지
    전직지원제도가 매우 유용한 것임을 기업들이 인식하고 있더라도 이 같은 전직지원제도가 활성화되기까지는 많은 어려움이 있는 것이 사실이다. 노사가 의식을 바꿔야 하는 부분도 있고 현실적으로 비용의 측면에서 기업들이 선뜻 나서지 못..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      효과적 전직 방안