인재 등용의 귀재가 되라(톰 피터스)

등록일 2003.06.01 MS 워드 (doc) | 3페이지 | 가격 800원

목차

1.인재 등용의 귀재가 되라
2.태도를 보고 채용하라.기술은 교육을 통해 익히면 된다
3.인재 재생도구

본문내용

“인재 등용의 귀재가 되라”. 그리고 인재 기반기업은 광적인 사람을 광적으로 좋아한다.
“인류가 개발한 것 중 가장 훌륭한 것을 보고 그것을 당신이 하는 일에 반영하도록 노력하라” – 스트브 잡스의 말이다. 그의 제1의 필수조건은 재미있고 훌륭한 사람이다. 즉 “흥미로운 배경”을 가졌거나 “특이한 취향”을 가진 사람들을 고용하여 그들이 인류가 해낸 것 중 가장 훌륭한 것을 보고 그것을 자신들의 프로젝트에 반영 하므로 초창기 맥킨토시 팀에 예술가와 엔지니어가 교묘하게 섞여 그들의 미적 관심은 기술에 대한 관심만큼이나 강했으며 사용자에게 친근한 <애플>의 운영체제가 탄생할 수 있었던 것이다.
“미친 사람들이야말로 세계를 여는 이들이다.”

참고 자료

톰 피터스"혁신경영"
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [경영] 피터스혁신경영 4페이지
    생활에 도움이 될 정도만 읽는다. 그러나 이 책[피터스혁신경영]을 ... 기자? 하지만, 피터스는 내부의 혁신만 강조한 것이 아니다. 앞으로의 ... 창출하는 혁신 기법이다.? 피터스는 내가 생각한 전통적, 보수적인 사고
  • [경영]피터스혁신경영 중 중간자는 사라질 운명이다 를 읽고 4페이지
    날의 최고 경영의 논리는 최고의 인재를 언제든 어느 곳에서든 즉각적으로 ... 이용하기 위하여 그 자원을 고용해야만 했다. 즉, 최고의 회사를 경영 ... 하기 위해서는 최고의 경영진과 사원을 채용하여야 한다는 것이다. 하지만 오늘
  • 피터스의 “미래를 경영하라”를 읽고 5페이지
    피터스의 “미래를 경영하라”를 읽고 군대에서 장교훈련을 16주로 ... 를 찾아라”, “리더쉽을 길러라”,“목숨걸고 일하라”, “혁신 경영전략” 등을 ... 피터스의 「미래를 경영하라」. 기존 서적들과 다른 독특한 스타일과 천연
  • 인재등용의 귀재가 되라 5페이지
    11장. 인재등용의 귀재가 되라. 젊은 미치광이가 세상을 뒤업는다. ... 피터스는 11장에서 우리에게 인재등용의 새로운 관점에서의 방법을 제시해 ... 시의 신임 사장으로 28세의 알렉산더 맥퀸을 등용한다. 이것은 인재만이 새로운
  • 자기혁신 아이디어 독후감 5페이지
    피터스’가 쓴 ‘자기혁신 아이디어’라는 책을 펼쳐보았다. 그 때, 이 ... .’ 이 문구를 보고 이 책을 읽고 싶어서 ‘ 피터스’가 쓴 ‘자기혁신 ... 작가인 ‘ 피터스’에 대해 알아보도록 하자. <이코노미스트>가 경영
  • 미래를 경영하라_ 피터스 15페이지
    피터스_ 미래를 경영하라! Ⅰ. 새로운 비즈니스, 새로운 배경 1 ... . '개인을 재창조하라' 2. '인재 법칙' 3. 여성이 지배한다! 4 ... =허상 실패+혼란 = 진정한 혁신 세상을 움직이는 힘 = 실패 과감하게
  • [경영혁명]경영혁명( 피터스) 9페이지
    경영혁명( 피터스) Ⅰ. 작가 및 역자소개 ① 피터스 (Tom ... 프로페셔널 팀이다 2002》《 피터스의 미래를 경영하라 2005》등이 ... 기록을 세운다. 이를 기반으로 그는 ' 피터스 그룹(TPG)'이라는 컨설팅
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      추천도서
      인재 등용의 귀재가 되라(톰 피터스)