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등록일 2003.05.30 한글 (hwp) | 2페이지 | 무료

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'인간존중 경영을 할 줄 아는 기업.' 유한킴벌리(대표 문국현)는 인간존중에 중점을 두는 대표적인 윤리경영 업체로 자리잡고 있다.
유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도 등 5 가지를 핵심 경영방침으로 삼고 사원들이 마음껏 창조력을 발휘하며 참 여할 수 있는 참여적 자율경영을 선보였다. 이에 따라 각 사업본부에 권한을 대폭 위임하고 경영 방침에 어긋나지 않으면 종래 관습이나 형식, 의례 등 직원 역량 개발을 가로막는 구습 을 과감히 타파했다. 또 경영현황을 모든 직원과 함께 공유하며 보다 투명한 경영활동을 펼치고 있다.
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    <주제: 동기부여 내용 이론(content theory)> 일반적으로 동기이론은 동기를 유발원인을 설명하는 내용이론과 동기유발의 과정을 설명 하는 과정이론으로 분류할 수 있다. 내용이론은 인간의 행동을 작동시키고 에너지를 일..
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