[사회복지] 사회복지 면접사례

등록일 2003.05.30 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

소개글

실제 면접을 하고 사례로 구성한 것입니다.
정말 열심히 작업했구요...
좋은 결과가 있을 겁니다...
좋은 하루되세요

목차

-Garrett의 면접방법론 의한 분석
0. 들어가며
1. 면접
가. 면접대상자
나. 면접의 진행
다. 면접내용

2. 단계별 분석
가. 관 찰
나. 경 청
다. 말하기 전의 경청
라. 질 문
마. 말 하 기
바. 사적 질문에 대한 응답
사. 리더쉽과 통솔력
아. 해 석
3. 면접과 분석, 그리고 나의 생각

본문내용

사회복지실천대상과의 면접은 사회복지를 실천하는 과정에서 처음과 끝을 형성하는 단계이다. 즉 처음 사회복지 실천 대상과의 면접을 통해 클라이언트가 지니고 있는 문제점을 파악하고 사회복지사는 클라이언트가 스스로 문제를 해결할 수 있도록 방향을 제시하는 과정이며 클라이언트가 지닌 문제점을 해결한 뒤에 마지막으로 면접을 통해서 사회복지사와 클라이언트와의 관계는 끝이 나게된다. 이러한 사회복지면접의 특성상 사회복지실천에 있어서의 면접은 일반적인 대화에 의한 관계가 아니라 사회복지사와 클라이언트가 원조라는 특수한 관계를 바탕으로하는 특수한 관계를 띠게 된다. 따라서 아무런 방향이나 계획이 없는 사담이 아니므로 무절제한 정보의 취득이 목적이 아니라 전문적인 개입을 위한 대화의 기법이 필요하다. 즉, 전문화된 사회복지실천에서의 면접기술이 필요한 것이다.
이러한 사회복지실천면접의 방법론에 대해서 Garrette(Garrett. M. Annette)은 그의 저서『Interviewing: Its Principles and Methods』에서 다음과 같은 8가지 원칙을 제시한다.

참고 자료

사회복지실천론 나남출판사 최혜경 외 1인 공저
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