스포츠리더십이론 - 특성이론

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리더십에 관한 가장 초기의 이론인 특성이론(trait theory)은 인류의 발전과정은 개인이 '위대한 인물' 이 되는 것에 달려 있다는 논리를 따른 다. 특성이론가는 개인의 강점에서부터 리더십이 나온다고 믿었다. 특성이론에 따르면 리더에게는 평범한 사람과 구별되는 어떤 특성이 있다. 효율적인 리더는 그들이 소유하고 있는 특수한 특성 때문에 평범한 사람과 구별된다. 이런 특성은 행동을 일관되게 하고 리더십이 발생하고 유지되는 데 영향을 준다. 특성이론에 따르면 어떤 상황에서 리더가 되는 개인은 다른 환경에서도 리더가 된다. 왜냐하면 그는 상황에 관계없이 리더십에 있어서 우수한 특성을 지녔기 때문이다.
특성이론을 검증하는 가장 전형적인 체계는 주관적인 판단을 통해서 가장 효과적인 리더와 가장 비효과적인 리더는 선정한 다음 개인 변수, 심리적 변수 그리고 인구통계학적 변수에 따라서 두 집단의 리더를 평가하는 것이다.

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