[보상(임금)관리] 최고경영자 보상에 관한 연구

등록일 2003.05.30 MS 파워포인트 (ppt) | 19페이지 | 가격 1,200원

소개글

제가 석사 2기때 발표했던 중간 term paper입니다.
물론 학점도 잘 받았구요보시면 아시겠지만 프리젠테이션 화일도 되어 있지만 연구보고서형식을 도용하여 내용이 엄청많습니다
(실제로 full text형식으로 만들어 본 결과 워드 20장임돠)
기존 스톡옵션의 문제점과 왜 최고경영자 보상이 높게 책정이
되어있는가? 새로운 최고경영자 보상으로 지수옵션을 통한
보상이라는 대안을 제시하였습니다.
많은 도움이 되리라 자신합니다.
P.S. 원하시면 full text의 기말 보고서도 제공할 수 있습니다

목차

1. INTRODUCTION
2. 경영자 보상 액수에 대한 비판
3. 경영자 보상의 중요성
4. 경영자보상의 체계와 추세
5. 현재 경영자 보상의 문제점
6. 새로운 경영자 보상 ( 경영자 보상의 바람직한 방향 )
7. 실증연구 논문들에서 보고 있는 경영자 보상에 미치는 요소
8. 결론

본문내용

본 보고서의 목적은 현재 이슈가 되고 있는 경영자보상의 제 측면을 살펴보고 이를 바탕으로 하여 더 나은 보상체계의 모색과 우리나라에 있어 경영자 보상이 어떠한 방향성을 가져야 하는지 고찰하기 위해서 입니다.

참고 자료

삼성 경제연구소
최고 경영자 보상관리 어떻게 해야 하나? (Ira T.Kay, “CEO PAY & SHAREHOLDER VALUE”, 1998)
이우광 ‘경영자에 대한 보상과 책임’, 삼성경제연구소, CEO information, 1997)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서