[사회복지] 산업복지론-EAP

등록일 2003.05.30 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

1.EAP목적
2.EAP개념
3.EAP역사
4.EAP가 빠르게 발전한 이유
5.EAP필요성
6.EAP서비스
7.방식
8.EAP장단점
9.EAP대한 견해

본문내용

1) 제공되는 서비스의 개관
EAP의 개념에서 알 수 있듯이, EAP에는 근로자뿐만 아니라 그 가족도 참여할 수 있다. 따라서 EAP의 핵심은 근로자와 그 가족에 여러 가지의 임상서비스를 제공하는데 있다.
이런 서비스의 대표적인 예로 약물남용치료, 개인상담, 가족치료, 재정상담이 있다. 1990년대 중반에, EAP에서 복리 측면이 중요해짐에 따라서 고혈압, 흡연에 의한 폐질환 등을 줄이는 서비스가 추가되었고 또 EAP에 직장내 보육, 직장에서의 노인보호와 같은 것도 포함되었다.
EAP의 서비스를 정리해보면 다음과 같다. 첫째, 사정·일반상담·의뢰와 같은 기본적 서비스가 있다. 여기에는 경력상담과 진로상담도 포함될 수 있다. 둘째, 부부·가족관련 상담 및 치료, 알코올·약물상담 치료가 있다. 셋째, 피부양인 보호와 관련된 서비스가 있다. 넷째, 의료·복리 프로그램이 있다. 다섯째, 교육·훈련관련 제도가 있다. 여섯째, 직장 내 성희롱 문제에 대한 서비스가 있다. 일곱째, 사후에 지속적으로 모니터링 하는 것이 있다.

2) 구체적 예
① 알코올·약물남용 상담 - 알코올·약물남용 때문에 업무에 지장을 받는 근로자에게는 EAP 담당자가 치료 서비스를 제공하는 것이 관례이다. EAP는 알코올·약물남용을 질병으로 보며, EAP는 알코올· 약물의 사용을 줄이는 것보다는 완전히 끊는 것을 강조하는 경향이 있다.
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