사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오.

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목차

Ⅰ. 서론 : 사회복지정책의 급여형태
1. 사회복지정책의 급여형태의 개념
2. 사회복지정책의 급여형태의 특징

Ⅱ. 본론 : 현금급여와 현물급여
1. 현금급여
2. 현물급여
3. 현금급여와 현물급여의 비교현황

Ⅲ. 결론 : 나의 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론 : 사회복지정책의 급여형태
1. 사회복지정책의 급여형태의 개념
사회복지정책에 있어서 급여형태의 개념에는 사회복지정책의 실행 과정에서 클라이언트의 문제 상황에 따라 그가 필요로 하는 복지서비스의 한 형태로 제공되는 물질적, 비물질적 자원이라는 의미가 내포되어 있다. 이러한 급여의 형태에는 현금, 현물, 증서, 기회, 권력 등에 따르는 다양한 형태의 복지서비스가 제공되고 있으며, 이들 사회복지급여의 형태는 크게 현금급여와 현물급여로 나누는 것이 일반적인 방식이다.
사회복지급여 형태의 하나에 해당하는 현금 급여는 급여수급자가 자신에게 필요한 재화 또는 서비스를 직접적으로 시장에서 구매할 수 있도록 화폐 형태로 지급하는 급여를 의미한다. 즉 공공부조 수혜자인 클라이언트가 일상생활 속에서 최저 수준의 인간다운 삶을 유지할 수 있도록 도움을 주기위해서 현금이나 수표 등을 제공하는 것을 현금급여라고 부르고 있다. 이러한 현금급여와는 달리 현물급여는 수급자에게 복지서비스의 방식으로 현금 대신에 현물의 형태로 지급하는 것을 의미한다.
통상적으로 볼 때, 사회복지정책은 사회복지의 요구와 수요가 충족된 상황을 구체적으로 달성하기 위하여 필요한 자원, 정보, 기회 등을 확보하고 조달함으로써 각각의 클라이언트에게 알맞은 복지서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 따라서 사회복지정책의 실행과정 속에서 지급되는 복지서비스의 한 종류에 해당하는 급여의 형태는 할당의 틀에서 어떠한 급여를 제공하느냐에 따른 사항과 더불어 누구에게 급여를 제공하느냐, 또한 어떻게 급여가 전달되며, 급여의 재원이 마련되는 방법은 무엇인가에 대한 세부적인 사항들을 결정해야 한다. 이러한 의미에서 볼 때, 사회복지급여는 사회복지정책 결정의 최후의 소산이라 할 수 있으며, 이는 결과적으로 사회복지정책을 통하여 달성하고자 하는 정책목표에 따라 급여내용과 형태, 그리고 급여의 수준 등이 결정된다고 볼 수 있는 것이다.

참고 자료

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