[조직 행동론] 조직 행동론과목 중 인지적지능과 감성지능(IQ와 EQ)

등록일 2003.05.29 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

EI(EQ)와 CI(IQ)에 관한 자료입니다.
어디서 베낀건 아니고 저희조원들이 머리를 짜내 적은 우리생각입니다. 그래도 질적으로 수준낮은 내용은 절대 아니니 필요한 분 참조하세요

목차

1. IQ와 EQ 중 어떤 것이 더 조직에 있어 필요한가
2. EQ에 대해 제기되는 비판
3. IQ와 EQ 각각의 중요성
4. 리더가 높은 EQ를 필요로 하는 이유
5. EQ와 IQ 의 구별
6. 성공을 위한 Final Determinant
7. 기업에서 EQ를 키울 수 있는 방안

본문내용

인지적 지능(cognitive intelligence)이란 흔히 말하는 IQ(intelligence quotient)로서, 온 갖 사물을 알아보고 그것을 기억하며 추리해서 결론을 얻어내고, 그로 인해 생긴 문제를 해결하는 등의 정신적인 과정을 펼쳐나가는 능력이라고 할 수 있다. 이것은 전통적으로 성공적인 Careerman이 되기 위한, 개인의 역량으로 중요시했던 능력 중의 하나이다. 그리고 감성적 지능(Emotional Intelligence)은 우울한 기분이나 자기 의심 등의 부정적인 느낌을 자제하고 그 대신에 자신감과 친화성 같은 긍정적인 느낌을 우선하면서, 늘 감정적인 안정감을 유지해나가는 능력이라 할 수 있다....
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