인사관리의 발전과정

등록일 2003.05.29 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 과업지향적 인사관리시대
1. 과학적 관리법에서의 인사관리
2. 동시관리에서의 인사관리

Ⅲ. 인간지향적 인사관리시대
1. 인간지향적 인사관리

Ⅳ. 과업과 인간지향시대
1. 과업중시와 인간중시의 인사관리

Ⅴ. 환경적응과 혁신시대
1. 상황중시 시대
2. 혁신시대

Ⅵ. 리엔지니어링과 구조조정의 시대
1. 리엔지니어링의 시대
2. 구조조정과 혁신

Ⅶ. 신인사제도의 도입

Ⅷ. 인사관리의 환경
1.기술변화
2.노동시장의 여건
3.사회가치관의 변화
4.경제환경의 변화
5.정부의 역할
6.노동조합의 역할

Ⅸ. 결 론
◎ 참고문헌 :

본문내용

Ⅰ. 서 론

우리 인간들은 인류문명을 창조하여 오는 과정에서 인적자원, 즉 사람에 관한 관리의 역사
는 태고부터 발전되어 왔다고 볼 수 있다. 즉, 모든 문명의 창조는 인간관리에서 이루어져 왔다고 볼 수 있는 것이다. 그러나 인간에 대한 관리가 체계적으로 이루어진 경영학 또는 관리학이라는 것이 20세기 초에 대두됨에 따라 물적자원과 인적자원에 대한 합리적인 관리방법이 전개되고 과학화됨으로써 경영학의 하위영역인 인사관리도 이 시대부터 생성‧발전하
여 왔다고 볼 수 있다.
인사관리의 특징은 시간의 경과와 함께 변하며 이는 조직의 역사를 통한 경험의 산물로 학습된다. 그 결과 인사관리는 단순히 일정시기의 환경의 산물이 아니라 역사적인 경험이 누적된 산물이라는 특징을 지닌다.
이와 같이 시간과 함께 발전하는 조직의 인사관리의 특징은 같은 시대의 기업이 공통적으로 경험하는 환경과의 관계에서 공통적인 특징을 만들며 발전하는 면을 볼 수 있다. 따라서 여기서는 발전과정에 따른 시대구분을 ①과업지향적 인사관리시대, ②인간지향적 인사관리시대, ③과업과 인간지향시대, ④환경적응과 혁신시대, ⑤리앤지니어링과 구조조정시대로 구분하기로 한다.

참고 자료

ꋮ 현대인사관리, 민경호 저, 무역경영사, 2003.
ꋮ 신 인사관리, 박경규 저, 홍문사, 1997.
ꋮ 호텔인사관리, 김충호 저, 형설출판사, 1987
ꋮ 현대인사관리론, 최종태 저, 박영사, 1983.
ꋮ 신인사관리론, 김성수 저, 법경사, 1998
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사관리]인사관리의 발전과정 13페이지
    1. 과업 지향적 인사관리 시대(1900년대 초~)1) 과학적 관리법에서의 인사관리 -간트(H.L. Gant) : 근로자의 작업수행 능력과 열의를 중시하여 교육훈련을 중시-길브레드(F.B. & L. Gilbreth) : 동작경제원칙을 중시하여 피로를 줄이고 작업능률을 ..
  • 인사관리에 대하여...(인사관리의 발전이 기업에게 미친영향을 중심으로..)A++ 18페이지
    1. 연구의 의의 및 목적 기업에서 사람을 채용하는 것은 기업의 성공과 실패를 좌우하는 큰 요인으로 작용한다. 인사관리의 본뜻은 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하..
  • [인사관리] 인사관리의 발전과정 12페이지
    인사관리의 발전과정인사관리의 역사적 발전과정에 대하여 프렌치는 1.산업혁명의 시대, 2.과학적 관리운동의 시대, 3.초기 산업심리학의 시대, 4.인사관리의 시대, 5.인간관계운동의 시대, 6.행동과학과 조직론의 시대로 단계를 구분하여 설명하였다.그러나 여기에서는 1.과..
  • 인사관리의발전과정 6페이지
    모든 문명의 창조는 인간관리에서 이루어져 왔다고 볼 수 있다. 20c초에 경영학과 관리학이 대두됨에 따라 물적자원과 인적자원의 합리적인 관리방법이 전개되고 과학화됨에 따라 경영학의 하위영역인 인사관리도 이 시대부터 생성, 발전하여 왔다고 볼 수 있다. 18세기말 산업..
  • [경영학, 인사관리, 인적자원관리] 인사관리의 발전과정 11페이지
    1. 서론 : 인사관리의 개념과 역사적인 배경에 대하여 이야기 하고 역사적 인사관리 발전에 대하여 구분한다. 인사관리(personnel management, personnel administration)란 시대적인 변화에 따라 변해오기는 ..
  • 인사관리의 발전과정 10페이지
    제 6절 신인사제도의 전개1. 인사관리의 새로운 패러다임 WTO는 열린 경제에 의한 무한경쟁시대를 초래하게 되었고, 변혁의 시대를 형성하게 되었다. 이 변혁의 시대에서 살아남기 위해서 모든 조직은 변신과 구조조정을 과감하게 추진하지 않으면 안 되게 되었다. 그 변신과..
  • [재무회계] 인사관리 6페이지
    제 1절 과업지향적 인사관리 시대1.과학적 관리법에서의 인사관리 20세기 초 테일러의 과학적 관리법과 포드의 동시 관리로 인하여 본격적으로 인사관리가 학문적으로 체계화 되기 시작하였다. 테일러는 과학적 관리법에서는 경영의 합리화와 능률을 추구하기 위하여 노동 시간과 작..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서