[인사관리] 연봉제 사례

등록일 2003.05.29 | 최종수정일 2016.08.09 MS 파워포인트 (ppt) | 15페이지 | 가격 4,000원

목차

1. 연봉제의 의미
가. 사전적 의미
나. 연봉제의 의미
2. 종래의 임금제도와 연봉제
3. 연봉제의 장점/ 단점
4. 연봉제의 도입 배경
5. 연봉제 도입 사례 (동양제과)
6. 과 정
7. 동양제과 연봉제의 특징
8. 동양제과 평가제도의 특징
9. 동양제과 평가제도 기본원칙
10. 동양제과의 연봉제 실시 결과
11. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점
12. 결 론

본문내용

연봉제의 장 단점, 종래의 임금제도와의 비교.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 우리나라 연봉제의 실태와 문제점와 연봉제 사례(동양제과) 4페이지
    우리나라 연봉제의 실태와 문제점 연봉제 사례(동양제과) 1. 연봉제의 개념 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급체계로서, 미국에서는 일반화된 형태이다. 종업원이 수행하는 직무의 특성에 따..
  • [인사관리] 동양제과의 연봉제의 문제점과 해결방안 21페이지
    인사관리 분석 및 대안 - 동양제과의 연봉제 인사관리 목차 1. 오리온 그룹 및 동양 제과 연혁과 개요 (1) 연혁 (2) 경영목표: 식품업계 최고의 회사 (3) 경영철학 2. 동양제과 연봉제의 도입 배경과 과정 3. 동양제과 연봉제의 특징 (1) 기본급 (2) 고과승..
  • [인사관리] 동양제과 연봉제 21페이지
    동양제과 연봉제에 관한 팀프로젝트 결과물입니다.
  • [인사관리]한국의 연봉제 59페이지
    인적자원의 관리 - 임금시스템 이시열, 정경철, 김윤수 김 완, 신중호, 유형빈 김재홍, 성응주, 정지영 전국보 임금 시스템 발 표 목 적 임금지급의 종류와 한국 기업의 임금 지급 시스템과 그 방향성을 알 수 있다. 목 차 임금의 종류 정지영, 정경철, 김 완 한국 기..
  • [임금관리론] 중소기업의 연봉제 3페이지
    1. 연봉제의 의미 임금을 연간기준으로 하는 것을 말한다. 그러나 연봉제는 이러한 사전적 의미가 아니라 연공제(Seniority)와 대비되는 개념으로서 능력(Com-potency)·성과(Performance)·공헌도(Contribution)에 대한 개별적인 평가결과에 ..
  • [임금관리론]연봉제의 장단점 5페이지
    Ⅰ. 연봉제의 개념 연봉제란 급여를 년단위로 산정하여 지급하는 임금 및 근로계약을 체결하는 것으로서 시간급, 주급, 월급 등과 구분되는 임금형태를 의미하고 있지만, 현재 우리나라에서 고려되고 있는 연봉제는 급변하는 환경에 보다 능동적으로 대응하기 위한 능력주의 신인사제..
  • 연봉제 14페이지
    이론적 측면 Ⅰ. 연봉제의 개념 연봉제는 구조조종과 함께 우리나라 기업경영혁신의 가장 큰 화두라고 할 수 있다. 그러나 아직도 연봉제에 대한 정확한 개념정의가 이루어지지 않은 채 연봉제가 논의되고 도입되고 있어 연봉제가 무엇인지에 대한 정리가 절실히 필요한 시점이다...
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리] 연봉제 사례