[리더십] 리더십

등록일 2003.05.28 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 필요성
2. 정치적 리더십의 개념
3. 정치적 리더의 자질
4. 리더십의 유형
5. 사례
(1) 제갈공명의 리더십
(2) 칭기스칸의 리더십
(3) 히딩크 리더십

Ⅲ. 결 론

본문내용

우리 사회는 “이제 강압적인 카리스마는 더 이상 통하지 않는다”는 통념을 갖고 있다. 그러나 시청자들이 KBS 대하드라마 ‘태조 왕건’에서 주인공 ‘왕건’ 보다 ‘궁예’에 더 열광하는 것을 보면 꼭 그렇지만도 않은 것 같다. 삶 속에서 뿜어져 나오는 궁예의 카리스마와 ‘미륵 정토’라는 이상적 세계를 제시하는 그의 힘있는 모습에 시청자들이 홀딱 빠졌으니 말이다.
그런데 궁예와 같은 사람이 현재의 리더라면 시청자들은 어떤 반응을 보일까. 아마도 전혀 다른 반응을 보였을 것이다. 우리 사회에는 카리스마를 지닌 과거의 리더는 괜찮은데, 현재의 리더로는 부적당하다는 이중성이 존재하기 때문이다. 이렇듯 절대왕정시대에는 문화가 그리 발전하지 못했고 백성들의 정치적 수준도 많이 낮았기 때문에 왕에 의한 카리스마적 지도가 성공을 이룰지 몰라도 현대와 같이 21세기는 세계화․개방화와 함께 정보화의 거센 물결이 우리 사회 전반을 흔들어 놓고 있는 시대이다. 정치도 경제도 생활도 기업경영도 이전과는 전혀 다른 양상으로 바뀌어 가고 있다. 심지어는 국경도 없어지고 있다. 과거 중요시되었던 제조업이 정보통신 같은 새로운 산업으로 대체되고 토지․노동․기술과 같은 생산요소는 정보라는 새로운 요소에 의해 밀려나고 있다. 집단이나 가족중심의 사회 조직은 개인중심으로, 정부조직은 중앙집권식에서 지방분권식으로 바뀌고, 규모의 경제는 전문화로 대체되고 있다.
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